中新網杭州1月17日電(汪恩民 胡豐盛 涂藝)殘疾人是社會一大特殊群體，關心關愛殘疾人群體，切實保障殘疾人合法權益，不僅是社會進步的標志，也是一項重要的民生工作。正在舉行的2017年浙江省“兩會”上，與殘疾人群體相關的提案就不斷被政協委員們提及。

第二次全國殘疾人抽樣調查數據顯示，浙江省殘疾人總數約311萬，有殘疾人的家庭共268.36萬戶。龐大的數字背后，殘疾人群體在生活料理、出行問題、就業困難等方面都存在著迫切需求。

浙江省政協委員、麗水市殘聯理事長齊育華就從中發現了不少問題。

齊育華的目光集中在2016年浙江省人民政府下發的《關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實施意見》(以下簡稱“意見”)上。“《意見》擴大了殘疾人受益面，但享受集中托養的殘疾人現在每月只補貼896元，同比減少了354元。”

浙江省政協委員、浙江省殘聯理事長鄭瑤也發現，由于對殘疾人社會偏見和歧視現象的存在，目前浙江2000多家省屬企業安置殘疾人就業的比例為0.59%，150多家省屬國有企業安置殘疾人就業的比例僅為0.46%，遠低于浙江平均安置殘疾人就業0.75%的比例。

而對于殘疾人群體的出行問題，浙江省政協委員、浙江省社會主義學院副院長隗斌賢也表達了擔憂。無障礙設施運行狀況不佳、《無障礙環境建設條例》的不完善、“多頭管理”模式造成的部門間責任相互推諉，都使得殘疾人出行依舊“障礙重重”。

面對種種問題，如何幫助殘疾人群體實現“無障礙”生活，浙江政協委員們也在積極獻策。

齊育華表示，政府不僅要建立健全工作機制，更要修訂完善相關政策并嚴格規范操作程序，還應該針對兩項補貼政策廣泛展開宣傳，使殘疾人及其家屬都能充分了解申辦條件和要求。

鄭瑤則建議：“(浙江)開展省屬國有企業職能部門人員培訓，消除對殘疾人的偏見和歧視，主動設定崗位，安置殘疾人就業。”

“一個社會能為殘疾人提供怎樣的生存條件是衡量社會文明的重要標志。無障礙設施建設與管理是為殘疾人打造‘無障礙生活’的基礎性工作，是城市建設與管理的重要職責。”隗斌賢倡導政府制訂或完善具有強制性效力與執行力的法規，落實并強化無障礙設施建設管理的責任主體，并形成合力推動和協同治理的機制，強化社會監督，真正為殘疾人構建“無障礙”的生活機制。