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上海打造家庭醫(yī)生制度“2.0版”

2017年01月24日 14:05 | 作者:宋瓊芳 | 來源:健康報
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近日,上海市政府召開新聞發(fā)布會,介紹上海社區(qū)衛(wèi)生服務綜合改革進展情況。據(jù)悉,上海家庭醫(yī)生制度已覆蓋所有社區(qū),簽約居民達1027萬人。上海將著力打造家庭醫(yī)生制度“2.0版”,提升家庭醫(yī)生的分診與健康管理能力。

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據(jù)悉,上海將通過大數(shù)據(jù)手段支撐社區(qū)診斷,開發(fā)和應用慢病高危人群篩查系統(tǒng),讓健康管理實現(xiàn)連續(xù)、動態(tài)、個性化,推動社區(qū)與市、區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保之間的信息同步,減少重復檢查,支持預約轉(zhuǎn)診等。該市將制定社區(qū)衛(wèi)生141項基本服務項目標準,由家庭醫(yī)生配置資源、組建服務團隊、分配任務、考核管理。依托大數(shù)據(jù),實時監(jiān)測家庭醫(yī)生對基本服務項目的實施及目標任務完成情況等,同時也作為績效考核和分配的依據(jù)。

目前,上海共有全科醫(yī)生約6000人,即2.45名/萬人口,已實現(xiàn)國家2020年規(guī)劃目標,但如果按每萬名居民配備4名~5名全科醫(yī)生來測算,缺口達到5000人,接近50%。為此,上海把全科醫(yī)生培養(yǎng)納入住院醫(yī)師規(guī)培,自2010年以來累計招錄2000余人,900余人完成培訓后已下沉到社區(qū)。上海還將推進符合社區(qū)衛(wèi)生服務特點的薪酬制度改革,在分配上重點向家庭醫(yī)生傾斜,并提高社區(qū)高級職稱比例(從3%~5%提高至5%~10%),評審中適度放寬學歷、科研項目等條件,強化具有社區(qū)特點的技能和業(yè)績考核。

據(jù)悉,上海“1+1+1”(居民根據(jù)自愿,在與家庭醫(yī)生簽約基礎上,可再選擇1家區(qū)級和1家市級醫(yī)院簽約)試點社區(qū)已簽約居民100多萬人,平均每天還以8000人~1萬人的數(shù)量增長。目前,試點社區(qū)共為簽約居民開出延伸處方10萬余張、金額超過2000萬元。據(jù)測算,全年在上海二級、三級醫(yī)院中,單純?yōu)榱伺渌幍拈T診量占門診總量的25%~30%。如今,這部分配藥需求可以在社區(qū)得到解決。未來,延伸處方將不斷擴大藥品范圍。

此外,上海市將加大二級、三級醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源對社區(qū)的支撐,推出“兩個50%”,即統(tǒng)一將各市級醫(yī)院門診預約號源的50%在預約開放前50%時段內(nèi),優(yōu)先向家庭醫(yī)生和簽約居民開放。目前,醫(yī)聯(lián)平臺可預約專家7705名,可優(yōu)先預約的號源量達12.8萬個。

編輯:李敏杰

關鍵詞:上海 家庭醫(yī)生 社區(qū)

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