文/片 齊魯晚報記者 周國芳 實習生 韓曉婉

快遞、外賣崗位 受到應聘者歡迎

在農村，通常是過了正月十五才算過完年，大多數人那時才會計劃出門打工。沒想到7日一早，桑梓店鎮的招聘會就聚集了很多人。

據悉，這是濟南今年“春風行動”的其中一場招聘會。今年的行動中，濟南將舉辦招聘會85場，僅在7日當天就有11場，600家企業提供崗位1.82萬個，入場求職2.38萬人。

“想換個收入高一點的工作，得養活孩子。”在桑梓店街道辦的招聘會上，郭建峰早早就來了。他是中專學歷，原來在鎮上一家面粉廠工作，做過裝卸工和保安，月收入2000元左右。談起自己的工作經歷，郭建峰滿面愁容，“裝卸工太累工資太低，2000元錢不夠花，保安又干不了，要管的事兒太多。”

過年回家，郭建峰聽同村的朋友說快遞員工資高、有提成，所以來招聘會找一找，目標薪資是3000元以上。作為家里的頂梁柱，他4月份就要迎來自己的孩子，“雖然我學歷不高，也沒啥技術，但也要找一份養家的工作，為了孩子，為了證明給媳婦看！”對于新一年的工作，郭建峰很有信心，而在招聘會現場，像快遞員、外賣員這樣的崗位受到應聘者追捧。

在外漂四年 回鄉創辦幼兒園

除了招聘農民工的單位，現場不乏自己創業后前來招人的年輕人，其中一家招聘教師的幼兒園引起不少人注意。據了解，家住桑梓店的丁延國投資創辦了這家民辦幼兒園，預計下個月開園，現在正急缺幼兒教師，所以想在招聘會上招幾個有證的幼師。

“我在外做過兩年幼兒教師和兩年小學代課老師，喜歡學前教育這個行業，所以創辦了這個幼兒園，也算是為家鄉做些貢獻。”丁延國介紹，雖然是鄉村幼兒園，但對招聘要求并不低，要“持證上崗、至少具備一年以上的幼兒教學經驗，具備一定的特長，對孩子耐心、認真、細致……”

為了建好幼兒園，丁延國投資30萬元。“原本我打算做早教，但是走訪發現，鎮上的家長們對早教的認同度太低，而且隨著二孩政策實行，村里多了不少小孩，家里人照顧不過來。我覺得這個市場有潛力，所以才決定做幼兒園。”

記者從濟南市就業辦了解到，今年“春風行動”的服務對象不僅包括建檔立卡的農村貧困人口，還包括有創業愿望的農村勞動者。像丁延國這樣的，還會得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持。

年輕人早就外出了 留下的都40歲以上

在現場，招聘裝卸工、包裝工、學徒工等單位的咨詢臺前人頭攢動，但有些技術型工作卻無人問津。一家裝飾公司招平面設計人員，工資為3000-5000元，相比其他的“苦力型”工作，工資也不算低。 “一上午了也沒人來問，在這里招個懂設計的技術人員就跟大海里撈針一樣！”負責招聘的工作人員說。

隨著城鎮化發展，越來越多的年輕人不再駐守鄉村，而是離開家鄉，去大城市打工掙錢，甚至安家落戶。記者在采訪中發現，來應聘的農民工大部分是桑梓店的原住民，很少有外地人，且年齡大都40歲以上，像郭建峰那樣的新生代農民工沒見到幾個。 “剛過了年，年輕的基本都去城里掙錢了，除了在家照顧孩子的婦女，沒幾個在家里的。”不少來招聘會找活兒的村民說。

據悉，為了適應年輕農民工的找工作需求，今年的“春風行動”將積極構建“線上+線下”的立體招聘平臺，推廣網絡職業介紹等模式，促進人崗高效匹配，為進城務工人員提供方便快捷的網絡就業服務。