開年曬曬成績單，擼起袖子加油干。2月10日下午至11日上午，2016年度市級行政機關和區政府績效考評會議在北京會議中心召開。市政府績效考評工作可謂年年有創新，繼前年市級行政部門首次集中考評，去年首次加入區政府集中考評后，此次考評又首次對各部門述職內容進行了網絡直播。評委中也大幅增加基層群眾，總數達到220余人。

嚴控8分鐘精簡述職

2月10日下午兩點不到，以市長蔡奇為首的市政府領導班子成員集體進入會場，與擔任“考官”的市人大代表、市政協委員、高校代表、專家學者代表、新聞媒體代表、企業代表、基層群眾代表握手致謝，考評會正式開始。

主持會議的常務副市長李士祥言簡意賅，首先介紹評委構成，再強調述職者注意發言時間，馬上就把會議引入述職程序。今年每位述職者的發言時間，從去年的10分鐘縮減為8分鐘。主持人還專門要求，為節省時間提高效率，每個人述職完畢不要鼓掌。

16位區長和43位市級部門負責人每人8分鐘，述職整整用了兩個半天和一個晚上，其中除兩部門外均是本部門行政“一把手”到場述職。大家抓住8分鐘寶貴時間，先說整改任務落實情況，再報主要工作指標，抓住重點工作、依法行政、廉潔行政、創新發展等幾個關鍵點，介紹主要做法、創新舉措及成效，最后報告存在問題和下一步措施，工作成績用數據說話，問題剖析見工作思路，邊講邊配以制作精美的PPT，努力讓參與打分的評委用最短時間了解本單位全年工作。記者觀察到，雖然會場設置了發言時間提示器，但59位述職者無一超時。

首次對述職進行網絡直播

今年首次進行的網絡直播，讓政府工作更加公開透明。會場內媒體記者數量較往年有所增加，還有速錄人員專門對績效考評會議開展實時網絡文字直播，讓更多市民參與到考評會之中。

“在現場直播、市領導和同行的監督下述職，對打造一個有擔當、有約束的行政權力運行機構有推動作用。”專家學者代表、中國行政管理學會執行副會長兼秘書長高小平說，這一創新對做好績效管理很有意義。各部門把各自工作拿到公眾和專家學者的面前曬一曬，能夠有效提高政府部門工作的壓力和動力，實現建設陽光政府和效能政府相結合。老百姓心中對政府工作有一桿秤，直播有助于政府各部門、各方面加強有效溝通，實現經驗交流和成果分享，也讓群眾的獲得感更強了。

新增48名基層群眾評委

四面長桌圍成的方形會場里，由市領導、國務院辦公廳有關部門領導、市有關部門負責人、市人大代表、市政協委員和社會各界代表組成的評委團從去年的50多人增加到145人，76位述職者同時也要給除自己部門之外的其他單位打分，評委總規模超過220人。

市政府辦公廳有關負責人介紹，與去年相比，此次年度述職考評在考評主體上注重增加基層群眾，新增48名基層一線群眾代表。

專家學者代表、中國政法大學法治政府研究院副院長王敬波對這種改變做出積極的評價。她說，政府工作做得好壞，評價主體應該是社會，這次參加評價的人員覆蓋面非常廣，減少了評價的片面性。

首次參與打分的市民代表、品牌聯盟（北京）咨詢股份公司董事長王永認為這種形式十分新鮮。他說，聽了各區區長的發言，結合平時感受，感覺到我們的政府為改善民生、增強老百姓的獲得感確實做出許多努力。政府開門邀請市民代表參加，實現由下至上的考評，這種雙向交流機制不僅豐富了政府工作的考評方式，更有利于信息的通暢透明。希望以后能繼續擴大參與面，讓更多的市民代表、網絡大V參與進來，政府和百姓的溝通將會更加順暢。