“最好能進入國企等穩定的單位”

“我的成績在班上是前三名，平時也沒有出現掛科情況，還參加了相關課程的實訓，比如鉗工實訓、電工實訓、車輛廠實地實訓等。可是還是換不來一份合適的工作。”李欣欣告訴筆者，她所在的班級共有10名女生，春節前，已經找到工作的只有4人，而男生幾乎全部就業，有的還有幾個offer，可以挑選。“在很多單位的招聘中，一些崗位中標示只招聘男生。”

行業特性限制了女生就業，這一觀點得到了湖南鐵道職業技術學院招生就業處副處長羅奕的認同。“各大鐵路局用工總量正逐步減少，女生在鐵路局就業難度加大。很多的工作也不適合女生，用人單位的部分工種對女生有著明確的要求。”

李欣欣告訴筆者，到現在還沒有找到工作，自己也很是著急。“畢竟念了這么久的書就希望找到一份好工作，最好能進入國企、鐵路局等相對穩定的單位。”

《2016中國勞動力市場發展報告》顯示，女大學生對就業條件的要求高于男性，也是女性就業更加困難的重要原因之一。從行業上看，女性大學畢業生就業率最高的4個行業依次為教育、醫療與護理、住宿和餐飲、商業零售。盡管國有企事業單位不斷改革，但是民營企業對女大學畢業生的吸引力仍然較弱，政府機構、科研單位的工作相對穩定是很多女大學畢業生更加青睞的主要原因。

從期望就業行業來看，“希望進入國有企事業單位”的女大學畢業生比例為38.7％，比男大學生的比例高出了7.1個百分點，但是從實際就業去向來看，女性大學畢業生的就業愿望和就業結果并不匹配，分別有31.2％的男性和29.6％的女性大學生進入了國有企事業單位。