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中國300萬民企的困局：“富一代”難找二代接班人

2017年04月05日 22:48 | 作者:張欽 | 來源：北京青年報

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警示

全球家族企業七成沒能傳到下一代

不過，一項數據值得關注，去年《福布斯》曾發表了《中國一半以上家族企業后繼乏人》的報道，稱中國改革最早一批先驅當中的很多人發現他們的子女無意接管家族企業。

對此，財經學者吳曉波認為，如今的二代大多有海外留學的經歷，他們對待人生、事業和財富的態度，與父輩截然不同。如果父輩們當年創業是為了溫飽，那么二代經商則出于興趣。前者的心態是臥薪嘗膽、咬牙切齒，后者則是能進則進、享受過程。而一個更現實的情況是，很多一代創業者的企業如今的經營形勢并不樂觀甚至出現了困局，很多屬于即將淘汰的落后產能，“那么年輕的子輩涉足其中，無異于小白兔闖進黑森林。”吳曉波這樣比喻。

事實上，有這樣一個顯示或許值得警惕——在全球家族企業史上，成功傳承從來就是一個小概率事件。美國布魯克林家族企業學院的研究表明，真正從一代傳到二代的家族企業不到 20%，有 70% 的家族企業沒能傳到下一代，88% 的沒能傳到第三代。文/本報記者張欽

編輯：梁霄

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關鍵詞：中國民企困局富一代