但公司下達(dá)的這份《新員工通知》顯示：因公司戰(zhàn)略經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，新入職非貴州籍同學(xué)將全部分配至貴州地區(qū)項目，貴州籍同學(xué)將全部分配至四川、云南等外地項目。

對于不能接受調(diào)整的畢業(yè)生，中建四局三公司在這份通知中表示：基于工作地點(diǎn)及薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，如有同學(xué)因此希望解約，公司將不予追究解約金和解約責(zé)任。隨《新員工通知》一起發(fā)放的還有一份《解約申請書》模板。

5月22日下午，中國青年報·中青在線記者致電中建四局三公司，工作人員回應(yīng)“事情已經(jīng)處理了”，隨后掛斷了記者電話。

5月23日，中建四局三公司在官網(wǎng)上發(fā)布公告稱，上級及公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成核查后認(rèn)為：三公司人力資源工作失當(dāng)，以致發(fā)生偏離，給實際招入的654名應(yīng)屆高校畢業(yè)生造成了極大的壓力和影響，也損害了企業(yè)的良好公信力。對于同學(xué)們的正常反映以及媒體的公開報道，公司充分理解并虛心接受同學(xué)、媒體及社會各界批評，并鄭重向此次涉及的相關(guān)畢業(yè)生表示最真誠的道歉。

中建四局三公司表示，對今年5月12日后因此次工作失當(dāng)而主動提出解約的畢業(yè)生，如仍愿回三公司工作的，公司一定接收；如仍要解約且不愿回三公司工作的，公司一定按照三方協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)賠付。

公告表明，公司人力資源部相關(guān)人員將從5月24日至27日，一對一聯(lián)系畢業(yè)生做好違約賠付相關(guān)工作。

中建四局三公司同時表示，對未提出解約、并愿意繼續(xù)到三公司工作的同學(xué)，公司對其薪酬待遇與工作地點(diǎn)將嚴(yán)格按照此前校招時人力資源部與畢業(yè)生所談標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

中建四局三公司在公告中寫明，歡迎媒體和社會繼續(xù)監(jiān)督，一定深刻吸取教訓(xùn)，反思檢討管理執(zhí)行并處理相關(guān)責(zé)任人。

貴州省青年法學(xué)會會長孫光全表示：“應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂的‘三方協(xié)議’，目前法律沒有相關(guān)條文予以明確規(guī)范，所以‘三方協(xié)議’的法律性質(zhì)有很多爭論。”不過，他認(rèn)為“三方協(xié)議”是民法通則、合同法規(guī)定的“預(yù)約”，原則上適用我國民法通則和合同法，如果出現(xiàn)違約情況，應(yīng)按照民法通則相應(yīng)條款追究其違約責(zé)任。

“如果‘三方協(xié)議’約定了單位未兌現(xiàn)承諾薪資應(yīng)支付違約金的話，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。”孫光全解釋。他提醒，畢業(yè)生簽署“三方協(xié)議”時一定要謹(jǐn)慎。“最好在備注中詳細(xì)約定薪資待遇、休假、住房、保險等福利待遇等內(nèi)容，并特別注意約定違約金條款。”

本報貴陽5月23日電