韓雅玲和科研團隊在野戰手術方艙前合影

扎根軍營砥礪前行

韓雅玲的父母都是軍人，從小就傳承了吃苦耐勞、百折不撓“紅色基因”，在從軍、求學、創業的道路上，她3次艱苦求學，4次經歷改革調整，先后輾轉十幾個工作崗位，蟄伏幾十年艱苦創業，一路走來，雖幾經曲折，滿是荊棘，但她對黨和軍隊的感情一直如初。

當兵第三年，韓雅玲就被保送入學，由于知識功底差，被學校退了學。但她沒有氣餒，兩年后再次入學，她考出了全年級總分第一的好成績。

韓雅玲本科畢業33歲，已是孩子的媽媽，但仍然報考研究生，并先后以優異成績考取了第三軍醫大學碩士、第二軍醫大學博士，獲得“上海施思明醫學獎學金”，還差4個月博士畢業，又被破格任命為原沈陽軍區總醫院心內科主任。對此，她感慨地說：“沒有各級組織的充分信任、破格使用、鼎力支持，就沒有我的今天。”

從事冠心病介入治療20余年，韓雅玲先后在老年高危復雜冠脈病變、左冠脈主干病變等方面取得突破，7項創新研究全部達到國內外先進水平；她發明的“多導絲斑塊擠壓術”，第一次讓中國人在介入治療領域從追趕者變成了領跑者；在國內首創了“新型微小擠壓支架術”，成為攻克心臟左主干病變介入治療“生命禁區”的世界第一人……

從一名基層部隊軍醫到三甲醫院科主任，中國工程院院士，雖身處市場前沿，面臨多重誘惑，韓雅玲始終堅定信念，堅守本色，從來沒想過脫掉軍裝、離開部隊；無論專業多精、名聲多大，都沒想過離開基層科室、謀取一官半職，即使當選院士仍然牢記軍人身份，牢記軍醫職責，堅定為黨的事業奮斗、為軍隊的事業奉獻。1997年，沈陽軍區落實國家百千萬人才工程要求，準備任命韓雅玲為軍區總醫院副院長，她卻一再推辭，最后以“不任常委，不管行政”為附加條件，她才同意兼職。

今年初，隨著軍隊規模結構和力量編成改革鋪開，心血管內科一些醫護人員“蠢蠢欲動”，韓雅玲以身作則，“政策牌”“感情牌”“利益牌”等，多管齊下，費了不少勁才勉強保留住了科室的骨干。