□“城鄉背景”給畢業求職結果帶來的影響，更多體現在能否找到工作這一問題上，而一旦進入勞動力市場，用人單位更看重的是個人能力。對于農村背景高校畢業生而言，面臨的主要困難是如何順利邁過進入勞動力市場的門檻

□就業所帶來的社會流動，直接通過畢業生就業時工作地點的選擇、職業的選擇、戶籍等社會屬性的獲取方面得到體現。筆者的樣本數據發現，簡單定義當前社會階層已經固化是不全面的

□城市與農村背景畢業生在就業方面存在的差異不僅來源于由雙方家庭、成長環境決定的社會資本因素，也來源于雙方在后天學習過程中積累的人力資本、在實習和工作找尋過程中的努力程度和經驗積累

當前，我國高校中農村籍大學生比例偏低，而在最終進入勞動力市場時，由于戶口、家庭社會經濟地位等原因，農村背景的學生也可能無法得到與城市背景學生同等的機會和回報。高等教育的擴張很可能會導致勞動力市場結構性的供求關系失衡，高等教育的回報率下降，而農村背景家庭在勞動市場上的地位更加弱勢，因此社會上一直存在著高校擴招反而會降低農村背景學生的就業率及薪酬待遇的爭論和聲音。

筆者認為，對于畢業生“出身”農村是否給畢業生帶來了負面甚至“歧視性”的影響的判斷，是有待商榷的，需要進行大樣本的實證調研和分析檢驗，并且不能僅僅聚焦于簡單的就業率和薪酬待遇的差別。實際上，畢業生工作找尋的過程是最終就業結果的基礎，對于求職過程的研究，能夠發現高校畢業生找工作過程存在的問題和城鄉差異；探究工作搜尋的時間規律，可以幫助政策制定者、學校有針對性地對不同時間段下不同背景的高校畢業生，提供求職過程中的幫助。而就業流動的研究，是對求職結果的重要補充，在實證上檢驗城鄉背景高校畢業生是否通過就業實現了有利于自身發展的社會流動，對于弱化社會分層、破除流動障礙有重要的現實意義，對于不斷消解城鄉二元桎梏，實現城鄉一體化整合發展，具有政策上的參考價值。

為此，筆者采用2013年北京大學“高等教育規模擴展與勞動力市場”課題組針對我國高校畢業生就業狀況進行的問卷調查數據，以廣受關注的城鄉差異為切入點，研究城鄉背景給高校畢業生帶來的影響。數據樣本包括了東、中、西部21個省份的30所高校，14413份有效樣本，包括了44.7%的來自大中城市的高校畢業生（以下簡稱城市背景高校畢業生）和55.3%的來自小城鎮及農村的高校畢業生（以下簡稱農村背景高校畢業生）。