重慶市萬州區(qū)創(chuàng)新四個“聯(lián)手聯(lián)動”，傾情傾力為民企“解渴”

重慶市萬州區(qū)針對區(qū)域民營企業(yè)當(dāng)前實際問題，圍繞推進專項改革，高舉服務(wù)發(fā)展和維護穩(wěn)定兩面大旗，堅持“聯(lián)手聯(lián)動”工作機制，做實做優(yōu)個性服務(wù)項目，切實為民營企業(yè)提供對路適用的“解渴”服務(wù)，全力促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展。

一、 堅持與政府相關(guān)部門聯(lián)手聯(lián)動，解決發(fā)展難題。一是堅持聯(lián)系民企制度。14名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門與15家重點民營企業(yè)結(jié)對，17名區(qū)商會會員企業(yè)黨委委員分片聯(lián)系企業(yè)黨組織，12名區(qū)工商聯(lián)機關(guān)干部定點聯(lián)系民營企業(yè)，發(fā)揮非公經(jīng)濟工作聯(lián)席會議制度作用，研判民營經(jīng)濟發(fā)展形勢，推進政策落實，助企發(fā)展。二是堅持政企對接制度。區(qū)委、區(qū)政府每年召開1次民營企業(yè)家座談會，組織相關(guān)職能部門與企業(yè)家直面問題，共商辦法。2016年民營經(jīng)濟座談會上共收集民營企業(yè)家意見建議58條，并將任務(wù)分解到相應(yīng)區(qū)級部門，切實解決企業(yè)發(fā)展的用地、項目審批、融資難、擔(dān)保難等具體困難。尤其是拖緩長達一年的龍武建設(shè)（集團）有限公司“寰泰世紀新城”會峰軒A棟項目經(jīng)多方協(xié)調(diào)后正式開工建設(shè)。同時，積極發(fā)揮“納稅人之家”作用，促進稅企合作。

二、 堅持與金融機構(gòu)聯(lián)手聯(lián)動，緩解融資難題。由區(qū)工商聯(lián)牽頭，與建設(shè)銀行、工商銀行、郵儲銀行、三峽銀行、重慶市農(nóng)村商業(yè)銀行、萬州中銀富登村鎮(zhèn)銀行等金融機構(gòu)建立長期合作機制，每季度開展一次銀企懇談活動，交流雙方意見，促進金融機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展，提供民營企業(yè)需求對路的金融產(chǎn)品，強化銀企對接。同時，引導(dǎo)有一定規(guī)模、市場前景好特別是創(chuàng)新型實體企業(yè)上市，助推直接融資。今年上半年已為4600多家中小微企業(yè)協(xié)調(diào)融資8.7億元。

三、 堅持與扶貧部門聯(lián)手聯(lián)動，助推脫貧攻堅。區(qū)工商聯(lián)與區(qū)扶貧辦聯(lián)合制發(fā)《民企幫村精準扶貧行動方案》，搭建平臺、建立渠道，創(chuàng)新開展“萬企幫萬村”精準扶貧行動，切實引導(dǎo)民企發(fā)揚企業(yè)家精神，回饋社會，擔(dān)當(dāng)起扶貧濟困的社會責(zé)任，進而提升民企新風(fēng)尚、新形象。自實施以來，共有53家民營企業(yè)投入資金3000余萬元，幫扶貧困戶發(fā)展雞、羊、豬、稻魚等養(yǎng)殖業(yè)和青脆李等加工業(yè)28個，涉及貧困鎮(zhèn)16個、貧困鄉(xiāng)4個、貧困村45個，帶動建卡貧困戶脫貧增收1952人。

四、 堅持與司法機關(guān)聯(lián)手聯(lián)動，提供法律支撐。一是開展法治宣傳教育活動。利用企業(yè)微信群、QQ群、宣傳欄、宣傳資料等載體，大力宣傳守法誠信、依法治企、服務(wù)發(fā)展的經(jīng)驗做法及典型事例。邀請檢察官和其他相關(guān)專業(yè)人士授課，引導(dǎo)企業(yè)家養(yǎng)成法治思維習(xí)慣，增強企業(yè)家依法治企能力。今年上半年制發(fā)宣傳資料1200份，開展2次法律專題教育培訓(xùn)，參訓(xùn)企業(yè)家達300多人次。二是開展法律維權(quán)服務(wù)活動。區(qū)工商聯(lián)與重慶市人民檢察院第二分院、區(qū)檢察院建立合作機制，嚴查公職人員濫用職權(quán)向企業(yè)索賄受賄，加強對公安機關(guān)執(zhí)法的監(jiān)督。著重收集公職人員“吃拿卡要”和企業(yè)內(nèi)部人員侵害企業(yè)權(quán)益的情況，及時互通信息，轉(zhuǎn)交相關(guān)部門查處。今年已協(xié)調(diào)處理67家企業(yè)和82名職工的權(quán)益糾紛問題。三是開展“送法進企”活動。組織檢察官、專業(yè)律師率團深入企業(yè)，為企業(yè)把脈會診、對癥下藥，提供法律咨詢，指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，使企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范化制度化科學(xué)化，防范經(jīng)營和管理風(fēng)險。