新華社鄭州１１月３０日電（記者付昊蘇）記者從河南省國資委獲悉，截至目前，河南省屬國有企業剝離辦社會職能的任務已經總體完成，比國務院既定目標提前了一年有余。

河南此項工作主要涉及“四供一業”分離移交、退休人員社會化管理服務、醫療生育保險屬地化管理、社區管理組織移交、公共服務機構剝離五項重點任務。

“四供一業”改造移交工作于去年８月正式推開，共３８．７萬戶的供電、３４．１萬戶的供水、１５．７萬戶的供熱、３．２萬戶的供氣以及３６．４萬戶的物業管理，已全面完成改造移交。

２９．７萬名退休人員基本信息資料，全部移交街道和社區，黨員組織關系全部移交地方基層黨組織，涉及的資產已移交所在地政府。

５２．１萬人的醫療生育保險信息審核錄入、系統測試對接等工作全部完成，資金保障按期到位。對企業自行管理、封閉運行的醫療、生育保險實行屬地化管理，也已經總體完成。

河南省屬國企所辦的２８個社區管理組織已移交地方政府，興辦的教育、醫療、消防等公共服務機構，已通過分類處置措施剝離到位。

剝離企業辦社會職能是社會治理、企業管理領域的重要變革，是對各方面利益的重大調整，工作涉及面廣，敏感度高，情況復雜，是國企改革的“硬骨頭”。為克服“企業不愿交、地方不愿接、職工不愿改”等困難，河南明確責任，統一認識，在推進中堅持因地制宜、因企制宜、因事制宜，統籌謀劃，分類實施。

這項改革減輕了企業負擔，促進了瘦身健體，輕裝上陣。經初步估算，剝離后省屬企業每年可節約成本支出１０億元以上。辦社會職能歸位于政府，歸位于社會，使公共資源實現最大限度的優化整合，進一步增強政府社會治理能力，提高資源利用效率。上百萬國企職工也因此受益，民生水平得到改善。

河南省省長陳潤兒表示，國企改革是一場“攻堅戰”，必須一場硬仗接著一場硬仗來打，一個山頭接著一個山頭來攻，剝離省屬企業辦社會職能工作的圓滿完成，為下步全面縱深推進國企改革奠定了基礎、創造了條件。（完）