作者:南京大學馬克思主義學院教授、江蘇省中國特色社會主義理論體系研究基地特約研究員 王明生

習近平總書記在“1·5”重要講話中強調:要把我們黨建設好,必須抓住“關鍵少數”。這個“關鍵少數”必須做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。習近平總書記這“五個過硬”是對新時代領導干部尤其是高級領導干部治國理政能力的總體要求,是把我們黨建設得更加堅強有力的基本保證,是推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要路徑。

信念過硬是根本。理想信念是共產黨人的“精神之鈣”,是共產黨人安身立命的根本。領導干部只有堅定理想信念,才能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,才能經受住各種風險和困難考驗,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,永葆共產黨人的政治本色。對領導干部來說,他們的一招一式、一言一行都有理想信念的影子,尤其是在關鍵時刻和重大考驗面前,政治立場是否堅定,公私是否分明,法紀是否嚴明,就是對理想信念是否堅定的最好檢驗。正如習近平總書記所說:“理想信念動搖是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡。”黨的十八大以來落馬的200多位高級干部,無一不是先從理想信念滑坡開始,逐步走向違法犯罪的深淵,給黨和國家帶來重大損失。因此,要保持我們黨的長期執政地位不動搖,保持國家的興旺發達、長治久安和人民的幸福安康,領導干部就要帶頭成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

政治過硬是前提。黨的十九大提出要把黨的政治建設擺在新時代黨的建設的首位。做到政治過硬,首先要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。其次要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,堅持率先垂范、以上率下,為全黨全社會作出示范。領導干部要清醒認識自己崗位的特殊重要性,增強自律意識、標桿意識、表率意識,凡是要求黨員、干部做到的自己首先做到,凡是要求黨員、干部不做的自己首先不做。遵守黨的紀律是無條件的,要說到做到,不能合意的就執行,不合意的就不執行。同時,要認真履行管黨治黨責任,在加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的各個環節敢抓敢管,做到職責范圍內的問題能及時發現,發現的問題能及時有效解決。其三是要加強黨性鍛煉,不斷提高政治覺悟和政治能力,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福作為根本政治擔當。

責任過硬是基礎。領導干部要有強烈的責任擔當和人民情懷。這種責任是對黨和國家的責任,是對人民和服務對象的責任。領導干部能否做到責任過硬,是衡量領導干部是否稱職的重要標準。當前,中國特色社會主義進入了新時代。新時代就要有新氣象、新作為,就要有為決勝全面建設小康社會,竭盡所能地帶領人民打好防范重大風險、精準扶貧和污染防治三大攻堅戰的堅定決心;就要樹立正確政績觀,發揚求真務實、真抓實干的作風,以釘釘子精神擔當盡責,真正做到對歷史和人民負責。

能力過硬是目標。新時代,領導干部要勇于正視能力不足的危險。只有向書本學習、向時代學習、向人民學習、向實踐學習,才能鍛造和提高自己的領導能力和執政水平。領導干部要練就過硬的領導能力和執政水平,就要切實增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、增強駕馭風險本領,才能適應世情、國情、黨情的不斷變化,從容應對各種風險和挑戰,與時俱進地創新工作思路,化解各種前所未有的突發事件和重大矛盾,創造性地解決各種問題,推進黨和國家各項事業的健康發展。

作風過硬是傳統。理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評是我們黨的優良傳統和作風。今天要做到作風過硬,就要按照習近平總書記的要求,把人民群眾放在心中最高位置,在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力,在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗、提高理論聯系實際的水平,在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育,在服務人民中不斷完善自己,持之以恒克服形式主義、官僚主義,久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。時刻把人民安危冷暖放在心上,主動向人民求教,向人民問策,尊重人民所表達的意愿、所創造的經驗、所擁有的權利、所發揮的作用,從小事小節上加強約束、規范自己,習慣在受監督和約束的環境中工作生活,煉就過硬的作風。