作者:鄭端端

為政之要,首在得人。習近平總書記在全國組織工作會議上強調,實現中華民族偉大復興,堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在黨,關鍵在人,歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人;要加強長遠規劃,健全工作責任制,及時發現、培養起用優秀年輕干部。

建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍,就必須校準選人用人的“定盤星”,以好的用人導向涵養健康的政治生態。

要練就識人的“慧眼”。識人是一門學問,容不得半點馬虎。年輕干部,就像未經雕琢的璞玉,發現這種人才,要練就一雙識玉的慧眼,堅持五湖四海、唯賢是舉。要學會全面、歷史、辯證地考察、甄別人選,在實踐中深入了解、察其本質,既看其才、又觀其德,既看優點、又觀缺點,既看顯績、又觀潛績,既看工作、又觀生活,既知人之長、又知人之短,既知人長中之短、又知人短中之長。尤其要重點聚焦那些信念如磐、意志如鐵,在急難險重任務面前敢于擔當負責、敢啃硬骨頭的年輕干部,堅決摒棄以人畫線、以地域畫線的錯誤觀念,真正立足崗位選干部,敢為事業用人才。

要用好培養的“課堂”。實踐長才干,歷練出干部。培養年輕干部要多“墩墩苗”,要根據年輕干部專業、性格、特長等,加強理想信念、黨性教育,不斷提升干部專業知識、專業能力、專業作風和專業精神。要堅持實踐導向和基層導向,注重在改革發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿、脫貧攻堅決勝決戰中培養,放在急、難、險、重工作崗位上鍛煉,給機會、交任務、壓擔子,積累經驗、增長才干,自覺向實踐學習、拜人民為師,把基層作為鍛造年輕干部的“大熔爐”,引導他們沉下心來干工作,心無旁騖鉆業務,干一行、愛一行、精一行。

要樹牢選任“風向標”。“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。”選人用人就是立規矩、樹旗幟、建標桿。選好人、用對人,是最有效、最直接的激勵。選好年輕干部要鮮明選人用人標尺,突出事業為上、以事擇人、人崗相適,多渠道、多維度、全方位地考察年輕干部;要堅持實績實干導向,真正選出那些對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,謀劃工作有思路、開展工作有韌勁、推動工作有激情、落實工作有貢獻的優秀干部。要完善公開選拔的競爭機制,鼓勵舉薦人才,不拘一格選賢任能,及時為優秀年輕干部“搭梯子”,讓優秀的年輕干部競相涌現。(鄭端端)