研究所：公文夸大了張小平的地位和作用

昨日中午，《離職》一文“已被發(fā)布者刪除”。隨后記者聯(lián)系上了當(dāng)事人張小平，張小平以“這事得咨詢我們公司領(lǐng)導(dǎo)”為由，表示不能回應(yīng)。

張小平新東家北京藍(lán)箭空間科技有限公司證實，張小平于今年上半年入職該公司，平時在西安工作，不經(jīng)常到北京，其余則不便透露。

昨日，西安航天動力研究所發(fā)布聲明稱，張小平1994年入職西安航天動力研究所，2011年8月取得研究員資格，2015年3月起擔(dān)任低溫推進(jìn)劑發(fā)動機(jī)型號副主任設(shè)計師，從事液氧煤油高壓補(bǔ)燃和液氧甲烷發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計，參與了多項低溫發(fā)動機(jī)項目論證。網(wǎng)傳文件《張小平參與我所型號研制情況》系該所向法院申請勞動仲裁時提供的文件。

聲明稱，張小平為國家重要涉密人員，申請勞動仲裁目的是為了讓其回到研究所脫密。承辦人因急于達(dá)到讓其回所脫密的目的，在材料中措辭失當(dāng)，夸大了張小平在所參與研制項目中的地位和作用。該材料經(jīng)張小平個人朋友圈發(fā)布后，引起了較高的關(guān)注度和一些誤解、誤讀，產(chǎn)生了不良影響。今后，研究所將加強(qiáng)內(nèi)部管理，在工作中更加嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，避免此類事件再次發(fā)生。

追問1

離職因處于研究所“最底層”？

業(yè)內(nèi)人士稱張小平級別非最底層，稅后收入不止文中所稱12萬

《離職》一文稱，張小平只是個研究員，職務(wù)是副主任設(shè)計師，是整個研究所的“最底層”，因為整個所70%的人都是副主任設(shè)計師，而他的年薪只有12萬。

對此，航天系統(tǒng)科研人員王昊（化名）向新京報記者表示，副主任設(shè)計師“不可能有70%，7%還差不多。”他向記者介紹，副主任設(shè)計師是總體部門才有的職位，比例很低，“張小平已經(jīng)是研究員了，這種科研單位，研究員非常難評，要求很高，還有一定比例的淘汰率。”

王昊解釋，研究員相當(dāng)于教授，副研究員也就是高工，相當(dāng)于副教授，副主任設(shè)計師比例也沒那么高，總設(shè)計師、副總設(shè)計師、主任設(shè)計師、副主任設(shè)計師加起來大概占研制隊伍的10%。

“所以，張小平并不是微信文章中所說的小小研究員，他負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)崗位，是一位高職級的研究人員。”王昊分析。

另一名航天系統(tǒng)科研人員劉天（化名）向新京報記者透露，其所在單位副主任設(shè)計師，一年收入稅后25萬元左右，張小平所在單位，副主任設(shè)計師收入應(yīng)該要打八折，即20萬元左右。

劉天稱，他們單位技術(shù)人員超100人，研究員不到10人，張小平所在單位比例類似。副主任設(shè)計師屬于技術(shù)崗位，較普通設(shè)計師高級，向上升遷則為主任設(shè)計師、副總設(shè)計師、總設(shè)計師。主任設(shè)計師為技術(shù)和管理崗位，一般三四個副主任中有一個能獲得該崗位，升遷有一定難度。

西安航天動力研究所一名負(fù)責(zé)外宣的張姓工作人員告訴記者，張小平離職前的年薪不止12萬，“張小平在該研究所的職務(wù)為副主任設(shè)計師，職稱為研究員，屬最高職稱。”

追問2

張小平離職要不要“脫密”？

研究所表示張小平須在所內(nèi)脫密2年，其擅自離所，帶來較大隱患

《離職》一文稱，張小平的技術(shù)層級太低，最多就是1年脫密，有可能連保密層級都沾不上邊。

研究所聲明稱，2018年3月,張小平向西安航天動力研究所提出辭職申請。出于愛惜人才考慮，西安航天動力研究所與張小平進(jìn)行了多次溝通和挽留，但其離職意向堅決，并在單位未批準(zhǔn)的情況下自行離所。

由于張小平為國家重要涉密人員，根據(jù)保密法和單位相關(guān)規(guī)定，離職前必須在所內(nèi)非密崗位進(jìn)行脫密，脫密期為2年。為此，2018年4月，西安航天動力研究所與張小平進(jìn)行談話，向其解讀離職流程及脫密期管理規(guī)定，告知其須遵守國家保密規(guī)定，回單位履行脫密義務(wù)。但張小平仍然自行離所，對保守國家秘密和單位技術(shù)秘密帶來了較大隱患。

公文《張小平參與我所型號研制情況》中稱，在發(fā)動機(jī)研制中，張小平是“靈魂人物，具有不可替代的重要作用”。張小平個人的離職，對發(fā)動機(jī)的研制造成了極大影響，甚至?xí)绊懳覈d人登月重大戰(zhàn)略計劃。

上述張姓工作人員表示，離職屬正常人才流動，不存在張小平的離職會影響中國登月研究進(jìn)度一說。

劉天認(rèn)為，文章所指項目，并不屬于特別高精尖的項目，不會出現(xiàn)一個技術(shù)人員離職，就導(dǎo)致整個項目做不下去的情況。

西安航天動力研究所一名知情人士告訴記者，此份公文是由研究所人力部門撰寫，然而“未經(jīng)保密部門、法律部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，就蓋章送給了仲裁機(jī)構(gòu)”，遂造成內(nèi)容存在大量偏差。

■ 專家說法

脫密期擅離崗位行為違法

對于張小平在脫密期離崗一事，北京大學(xué)法學(xué)院勞動法專家閻天表示，如果勞動者接觸到了國家秘密，又在脫密期擅自離開崗位，這是違法的行為。

閻天介紹，根據(jù)勞動法和勞動合同法，雙方可以簽訂保密協(xié)議，勞動者有遵守協(xié)議的義務(wù)。但即使沒有簽保密協(xié)議，勞動者在工作中所知曉的單位的商業(yè)秘密也是要保密的。

閻天介紹，我國保密法對脫密期內(nèi)就業(yè)有過規(guī)定，涉密人員離崗離職實行脫密期管理。張小平在脫密期內(nèi)擅離崗位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。

何為“不得違反規(guī)定就業(yè)”？閻天解釋，保密法表述的這個規(guī)定可以是政府的規(guī)章，也可以是企業(yè)的規(guī)定。“航天系統(tǒng)肯定有一系列的保密制度，如果張小平在航天系統(tǒng)工作期間接觸到了國家秘密，那就應(yīng)該按照國企的規(guī)定，對他的就業(yè)進(jìn)行限制。”閻天說。

新京報記者 王露曉 周世玲 任嬌 倪偉 吳為