廈門開展影響營商環境問題排查，市紀檢監察機關會同相關部門走訪17家企業，梳理收集各類問題線索14條；昆明對破壞營商環境問題一案雙查，發現不擔當、不作為、冷硬橫推等問題1206個，追責問責728人；陜西省紀委通報13起破壞營商環境問題案例……今年以來，針對損害營商環境問題，各地重拳出擊，加大整治力度。

習近平總書記在民營企業座談會上強調，各級黨委和政府要把構建親清新型政商關系的要求落到實處，把支持民營企業發展作為一項重要任務。近段時間以來，各地將營商環境作為紀檢監察機關監督執紀和作風建設的重點。

黨的十八大以來，黨中央高壓反腐，成效明顯，其實也是對營商環境的凈化。翻看落馬官員的案件通報，利用職務便利為企業經營提供幫助、謀取私利、搞權錢交易的案例不在少數。無論是主動索要，還是甘于被“圍獵”，最終都轉化為企業謀取“特殊利益”的不正當競爭，破壞了公平市場環境。

除了貪污腐敗，當下損害營商環境的還有種種“隱形門”。“玻璃門”擋投資于無形；“彈簧門”強推客商出局；“旋轉門”讓企業暈頭轉向……有的干部在水電氣暖、銀行借貸、審批關聯中介等與企業相關的服務中，搞壟斷服務、捆綁服務、指定服務，或以各種理由拖延服務時限；有的濫用行政處罰自由裁量權，選擇性執法、無法定依據執法，以罰代管、重罰輕管；有的違規收取涉企會費、培訓費、服務費，違規驗收……種種行為，或是違規，或是違紀，都給企業生產經營帶來了負面影響，損害了當地營商環境。

分析個中原因，很大程度上是有些干部心里沒有擺正用權的天平。有的干部總想用手中權力占點小便宜，打打擦邊球；有的則愛刷“存在感”，享受手中權力帶來的“體面”；還有的因循守舊，不想也不敢觸動既得利益，自己順勢而為……一邊是責任，一邊是私利與權力的捆綁，天平最終失去了平衡。

值得注意的是，隨著全面從嚴治黨的深入推進，個別地方干部“吃拿卡要”少了，給企業吃“軟釘子”的問題依然存在：漠視企業和群眾訴求，消極應付、推諉扯皮，被群眾戲謔為“門好進、臉好看、事難辦”。如此不擔當不作為，看似“潔身自好”，實則沒做到履職盡責，形式主義、官僚主義隨之滋生。

面對企業，干部潔身自好只是最低要求，擔當作為才是責任所系，尤其是在當前，民營企業所遇到的困難和問題仍不少，干部不僅要守住廉潔底線，更應主動為企業排憂解難。干部同企業家打交道要守住底線、把好分寸，并不意味著干部可以對企業家的正當要求置若罔聞，對企業的合法權益不予保護，而是要積極主動為企業服務。

時下，有的地方在鼓勵干部為企業排憂解難上作了不少探索，比如有的地方實行領導干部聯系結對制度，組織領導干部與新生代企業家結對子，加強引導、搞好服務。這樣的做法，值得鼓勵。

進一步說，主動為企業排憂解難應納入干部考察范疇，對亂作為或不作為損害營商環境者，則應嚴肅追責問責，鞭策干部積極作為、靠前服務，構建親清新型政商關系，支持企業改革創新、做優做強。