【知與行】

2013年11月，習近平總書記到湖南省湘西州花垣縣十八洞村考察。在這里，他提出“精準扶貧”戰略思想。湘西州牢記總書記囑托，全力實施精準脫貧“十項工程”和鄉村振興戰略。湘西民族職業技術學院主動擔當“教育強州、職教扶貧”的重任，學院每年直接幫助2000人左右脫貧，間接帶動2萬余人脫貧，為湘西州脫貧攻堅注入了職教強音，添加了職教風采。

職教+人才培養，夯實鄉村振興之基

針對湘西農村人才嚴重匱乏問題，湘西職院以產業發展和農村建設需求為導向，加大農村急需緊缺人才培養，為鄉村振興厚植人才根基。

加強產業人才培養。學院對準湘西州“產業四區”建設，重點建設民族工藝、文化旅游、特色農業等3 類特色專業群，打造高質量鄉土人才“搖籃”。從2018年起，學院全力打造懂農業、愛農村、愛農民的農村工作隊伍，每年公費培養300名農技特崗生，特崗生畢業后，按協議納入縣市事業編制管理，到州內各縣市鄉鎮（街道）從事水利水電、畜牧養殖、電子商務、農業機械、文化傳承等工作，服務農業和農村現代化建設。

加強“三農”技能培訓。學院大力開展新型職業農民、特色農業技術、傳統工匠等技能培訓和“農民大學生培養”，培養了大批技術能人、致富能手和基層骨干。自2009年以來，已開班9屆，累計招生2468人，其中有村五大主干888名、產業大戶415名，其中有31人考上國家公務員和事業單位，14人進入鄉鎮領導班子。

加強貧困學生救助。學院構建國家助學、社會助學、校內助學、勤工助學“四位一體”的貧困生資助幫扶體系，為貧困學生學習成長提供堅強的保障。學院建立了貧困生幫扶“三聯”工作制度，近三年，共對2098名湘西少數民族貧困學生進行了精準幫扶。學院還每年組織數千名學生開展寒暑假勤工助學活動，生均實習工資收入達到7000元左右。近年來，湘西職院也從沒出現過因貧失學的情況。

職教+優質就業，開啟脫貧致富之路

“就業一人，脫貧一戶”，抓就業就是抓千家萬戶脫貧，秉承這樣的理念，學院著眼于提高人才培養質量，持續推進優質就業工程——狠抓教學管理，大力推進教學做一體化教學改革，不斷深化產教融合、校企合作。近五年，師生在各類技能競賽中獲省級、國家級獎勵100余項，畢業生學歷證書、職業資格證書的“雙證率”達85%。

拓寬就業門路。為讓學生就到業、就好業，學院立足區域產業發展實際，瞄準省內外企業需求，與湘西現代職教集團十大成員企業及州內80余家本土企業進行緊密對接，建立就業基地，并與知名企業開展深度合作，拓展就業市場，為學生搭建就業平臺，讓學生擁有充足的就業機會。

創新就業模式。學院積極推進“訂單式”“冠名式”“分段式”“現代學徒制”培養，實現“招生即就業、入學即入職”，以此開展現代學徒制培養，推進高端優薪就業。2018年，全校畢業生專業對口就業率達80.41%，平均入職月薪達3600元左右，畢業生就業滿意度達96.05%。

職教+科技助農，提升增產增收之效

湘西職院農業專業辦學始于1958年的州農業學校，具有良好的教學、科技和人才資源。近年來，湘西職院把這一優勢發揮到“三農”幫扶上，指導農民和企業科學生產、增產增收。

加強科技服務。迄今，學院已累計派出科技下鄉人員300多人次，為農民和企業解決了很多生產生活中的實際問題。生物工程系張大軍老師義務指導年近70歲的失地農民周吉和發展生豬養殖，僅用兩年時間就幫他丟掉了貧困戶的帽子，年純利潤達100萬元，并帶動村里17戶貧困戶發展生豬養殖致富。學院還指導和參與湘西黃牛保種培育項目，與湘西德農牧業公司共建科研基地，給當地脫貧致富打下科技的根基。

推進科技創新。湘西職院聚焦地方產業和特色品種開展實用性研究，農業科研項目取得了喜人的成果：生物工程系崔麗紅副教授主持獼猴桃抗潰瘍病砧木開發課題研究，針對湘西州支柱產業——獼猴桃種植——易因植株潰瘍病而遭受毀滅性災害的情況，研發應用抗性砧木，為湘西州獼猴桃產業健康發展解決了重大科技難題。學院羅漢果項目組開展“羅漢果‘青皮果’湘西州種植的適應性研究”，解決了栽培中的一系列技術難題，獲州科技進步二等獎和省科技進步三等獎。

職教+駐村扶貧，擔當精準脫貧責任

2015年以來，湘西職院在鳳凰縣臘爾山鎮蘇馬河村（由蘇馬河村、大塘村、務能村合并）開展駐村扶貧工作，按照上級部署要求，對接精準脫貧“十大工程”，2018年，該村實現整體脫貧。

狠抓特色產業。學院幫助扶貧村大力發展蔬菜、煙葉、優質水稻、杜仲蘿卜豬養殖、稻花魚養殖等特色產業，建成了百畝蔬菜示范園，村民人均收入由2015年的2620元增加到2018年的4000元；幫扶該村成立了農業種養合作社，開發了光伏發電集體經濟項目，每年實現村集體收入4萬元左右。

強化基礎保障。學院全面落實產業扶持、教育幫扶、大病救助、新農合、農業補貼等惠民政策，做到應助盡助、該享盡享。學院在該村實施“安居工程”，改善基礎設施，改善生產生活條件，推動村支兩委規范化建設，強化了對村組干部的績效考核。

落實結對幫扶。全院85名正科級以上干部對192戶貧困戶進行結對幫扶，每人每年完成6次以上進村幫扶，形成了村校合力、干群相親的共謀脫貧的良好局面。就這樣，湘西職院用6年時間，持續推進“1+N”職教扶貧模式，助力湘西州脫貧攻堅，開創了職業教育服務區域經濟發展的新格局。

（作者：譚吉慧，系湘西民族職業技術學院黨委書記）