日前，銀川市政協召開了第一次“有事好商量”座談專題協商會議。會議邀請醫療界政協委員、市政協各級職工及銀川市衛健委、市財政局、市第一人民醫院體檢中心相關負責人共同現場集中商量“關于改進職工體檢工作”。

“又到一年‘體檢季’，不少用人單位的工作群和公告欄里都出現了組織職工體檢的信息。”民進市委會秘書長張佳麗開場直言：“但是多年的經歷和調研，發現各體檢機構在職工個性化體檢需求服務方面存在很多問題。”

“體檢機構制定的套餐項目比較固定，靈活性不強，無法滿足不同年齡段、不同職業職工的個性化需求。針對患有基礎疾病的職工不能滿足更進一步體檢的需求。受財政補助職工體檢標準的限制，不能靈活處理和滿足職工選擇個性化和側重點的體檢項目。職工體檢檔案沒有與健康管理體系聯通，體檢報告解讀與后續跟蹤指導服務相脫節。”張佳麗說這是她提出提案的緣由。

“確實如此，檢查的項目一成不變。建議個人根據自身身體狀況以及既往體檢問題項目等具體情況個性化初選，并由專業醫生結合職業、年齡、既往病史等提供專業化體檢項目指導、咨詢，合理設置體檢項目及組合等，為職工提供合理的健康指導和體檢。”

“建議醫療衛生機構優化健康體檢管理系統，在統籌安排各單位的總體體檢時間范圍內，設置開通類似“掛號預約”的信息管理系統，實現統籌安排與職工個性化預約體檢時間相結合的方法，方便和滿足職工選擇體檢時間需求。”

“希望根據相關管理規定，在財政安排的體檢經費統籌使用管理基礎上，根據個人需求，個性化選擇體檢項目，超出部分由個人負擔，即：職工體檢公費標準+個人需求自費的體檢模式，既實現公費標準控制，也滿足個性化體檢需求，靈活選擇體檢項目。”

“也希望承擔健康體檢的醫療衛生機構加強體檢報告解讀與體檢后隨訪指導和健康管理。

一件事情，商量得越多，共識也就越多，人心也就越齊。委員們不同角度提出富有建設性的意見建議，市衛健委和第一人民醫院等部門認真回應問題，并當場提出改進措施。會場上陣陣歡笑聲、鼓掌聲，充分說明這種協商方式“商”進大家的心坎里了。