新華社貴陽電（記者段羨菊、施錢貴）地處崇山峻嶺中的貴州省黔西南布依族苗族自治州望謨縣，山民素有養蜂釀蜜傳統。當地將在組織勞動力外出就業中有能力、有經驗、號召力強的人形象地比喻為“蜂王”。為了帶動更多貧困勞動力外出就業，望謨縣通過開展“蜂王行動”，尋找、培養更多的“蜂王”。

“一方水土難以養活一方人”，這是當地人對望謨的一個評價。望謨縣位于云貴高原的邊緣地帶，山高谷深，產業基礎薄弱，為貴州省深度貧困縣之—。2014年，望謨縣共有建檔立卡貧困人口2.69萬戶11.44萬人，貧困發生率高達33.74%。近年來，通過發展生產、易地扶貧搬遷、生態補償、發展教育、社會保障兜底等多種方式，全縣貧困人口大幅減少，但目前仍有3萬余人未脫離絕對貧困。

2019年全年收入3747元是貴州的貧困人口收入達標脫貧標準，外出就業賺錢，成為脫貧的重要渠道。和貴州的其他貧困地區一樣，由于縣域經濟不發達，望謨縣農村群眾有外出務工的習慣。2018年10月，縣政府支持組建了一家人力資源公司，以承攬全縣勞動力勞務外包、政府性用工派遣。

“我們成立公司的初衷，就是為了解決貧困勞動力勞動能力弱、信息不對稱、擇業成本高的問題。”縣人力資源服務有限公司總經理余仁強介紹，公司以輸出勞動力帶動貧困勞動力為切入點，以動態消除有勞動力的貧困戶和搬遷戶“零就業”家庭為目標。同時，在全縣的各個鄉鎮尋找、培養“蜂王”，并將“蜂王”作為勞務公司的片區經理來進行管理。

為了鼓勵“蜂王”將農村勞動力帶出務工，根據當地政府出臺的相關政策，只要對所聯系的農村勞動力就業跟蹤服務1-5個月，按每人每月40元給予“蜂王”服務補貼；就業跟蹤服務6個月及以上，按每人每月50元給予“蜂王”服務補貼。

由于有十多年的打工經歷，家住石屯鎮的張光福就被選為“蜂王”。在他的引導下，全鎮有上百人外出務工。“我們的主要工作是上傳下達，搜集崗位需求信息，找到合適的勞動者，然后動員他們出去。”他說。

像張光福這樣的“蜂王”，望謨縣已確認30多名。據統計，目前望謨縣貧困勞動力中，已有3.5萬名實現就業，其中外出務工2.9萬人，務工年收入8.1億元。

針對輸出的勞動力缺乏工作技能問題，2019年以來，貴州省開展了農民全員培訓三年行動計劃，將涉及農業、農村、農民的各項培訓統籌起來，以建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力和輸出到省內外就業的農村勞動力作為重點培訓。培訓的工種包括電工、電焊、廚師、護理等，增加了貧困勞動力外出就業的競爭力。