作者：胡曉海

黨的十九屆四中全會提出，“規范黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，發展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態”。南昌縣堅持把凈化黨內政治生態作為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的基礎性工作，牢牢把握“兩個維護”首要任務，突出政治監督、嚴格日常監督，督促各級領導班子和黨員領導干部進一步增強干事創業的精氣神，守護昌南政治生態的“綠水青山”。

抓“關鍵少數”，提升“免疫力”。黨員領導干部既是政治生態建設的主體力量，又是政治生態系統中最為核心、最為活躍的因素，是凈化政治生態的關鍵所在。堅定理想信念是前提。理想信念是政治生態的根本和靈魂。靈魂在線，脊梁挺直，政治生態就不會受到污染。南昌縣結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好抓實領導干部理想信念教育，永葆馬克思主義真理信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。堅持以上率下是關鍵。只有“關鍵少數”以身作則當示范，才能帶好班子、管好干部，才能引領“絕大多數”跟著學、照著做。通過常態化開展黨委書記履行主體責任現場辦公，深入推進廉潔南昌“四大專項行動”，真正把壓力傳導到鄉村、責任落實到基層。堅決監督問責是保證。營造良好政治生態需要抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，南昌縣堅持把同級監督作為協助縣委推進全面從嚴治黨的有力抓手，落實縣委決策動議請紀委參加、“三重一大”事項提前征求紀委意見等要求，著力破解“一把手”監督和同級監督難題。

抓選人用人，立穩“風向標”。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選人用人導向是從政環境的風向標，必須以正確鮮明的用人導向促進政治生態的凈化優化。堅持黨管干部原則。堅持德才兼備、以德為先。嚴格遵循選拔任用組織程序，嚴肅整治任人唯親不正之風，嚴謹對待黨風廉政意見回復，突出政治標準，對政治上有問題的一票否決，對廉潔上有硬傷的堅決排查，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍守護“山清水秀”的政治生態。打通能上能下渠道。樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向，讓擔當實干的干部有盼頭，讓“混日子”“裝樣子”“守攤子”的干部沒指望。南昌縣創新推行“五評二查”干部考核機制，重點圍繞問責調整、不適宜擔任現職調整、違紀違法免職調整三個方面解決“下”不來的問題，讓該“上”的上得硬氣，該“下”的下得服氣，激發干部隊伍干事創業的動力和活力。健全容錯糾錯機制。堅決防止“劣幣驅逐良幣”逆淘汰現象，為勇于改革創新、敢于探索試驗的干部撐腰鼓勁，對干部在推動發展中的無意過失要給予寬容和理解，制定出臺減責、免責清單，從制度機制上鼓勵改革者、支持創新者、保護干事者、寬容失誤者、糾正偏差者，讓廣大干部想干事、能干事、干成事、不出事。

抓懲防并舉，鏟除“污染源”。政治生態同自然生態一樣，稍不注意就容易受到污染，一旦出現問題再想恢復就要付出很大代價。嚴管作風不松勁。南昌縣聚焦“怕慢假庸散”等作風頑疾，對標形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，打出組織監督、媒體監督、社會監督等“組合拳”，采取組建凈化政治生態監督員、黨外特邀監督員隊伍和營商環境監測點等措施，不斷優化營商環境。嚴懲腐敗不動搖。反腐敗斗爭沒有休止符，必須堅持力度不減、節奏不變。強化重點領域正風肅紀反腐，加大脫貧攻堅、掃黑除惡監督執紀問責和監察調查處置力度。加強權力運行的監督和制約，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，持續擦亮政治生態“昌南藍”品牌。嚴肅教育不停歇。筑牢拒腐防變思想防線,是從源頭上防治腐敗，涵養良好政治生態的重要途徑。培育積極健康、富有生機活力的黨內政治文化，以良好政治文化涵養風清氣正政治生態。南昌縣充分發揮典型案例警示震懾作用，拍攝制作《紀律是帶電的高壓線》系列警示教育片，打造全省首個紀律主題教育館，不斷培厚良好政治生態土壤。（胡曉海）