我市出臺人事人才激勵措施

戰(zhàn)疫一線人員申報職稱加分

長江日報訊(記者黃師師 通訊員金睿)14日，長江日報記者從市人社局獲悉，《關(guān)于落實疫情防控一線工作人員人事人才激勵措施的通知》正式印發(fā)，為激勵疫情防控一線廣大專業(yè)技術(shù)人員攻堅克難、擔(dān)當(dāng)作為，武漢將對參加新冠肺炎疫情防控一線工作人員有關(guān)人事人才實行職稱傾斜政策。

具體為：參加疫情防控的專業(yè)技術(shù)人員，申報評審高一級職稱時，由所在單位優(yōu)先推薦參評，在疫情防控一線的品德、能力和業(yè)績表現(xiàn)作為參加職稱評審的重要依據(jù)，在量化評審時可予以加分。參加疫情防控的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等一線專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，免于參加專業(yè)實踐能力考核；疫情防控一線工作經(jīng)歷視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分。

參加疫情防控的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等一線專業(yè)技術(shù)人員，可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。

在疫情防控作出突出貢獻(xiàn)，獲得省(部)級以上表彰或記大功獎勵的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等一線專業(yè)技術(shù)人員，可納入職稱評審綠色通道，直接申報參加高一級職稱評審或考試。

同時，開通招聘綠色通道：對疫情防控一線事業(yè)單位非正式在冊的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，獲得區(qū)委區(qū)政府以上表彰的，事業(yè)單位在空編空崗的前提下，可根據(jù)工作需要，經(jīng)各區(qū)人社部門或市直主管部門審核，并報市人社局同意后直接辦理聘用手續(xù)。對同類人員較多形成競爭的，采取考評的方式進(jìn)行選聘；鼓勵基層事業(yè)單位專項招聘在疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)干部，同時可放寬年齡、學(xué)歷等條件。表現(xiàn)突出的社區(qū)(村)書記、主任，以及獲得區(qū)委區(qū)政府以上表彰的社區(qū)(村)干部，可采取面試和考核相結(jié)合的方式，報市人社部門同意后，按規(guī)定的程序進(jìn)行招聘。

另外，在優(yōu)先晉升聘用崗位、優(yōu)先推薦人才項目等方面，對疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員均有相關(guān)政策傾斜。