背景：23日上午，習近平總書記在全國政協經濟界聯組會上，聽完有關委員關于“新就業形態”的發言后指出，新冠肺炎疫情突如其來，“新就業形態”也是脫穎而出，要順勢而為。當然這個領域也存在法律法規一時跟不上的問題，當前最突出的就是“新就業形態”勞動者法律保障問題、保護好消費者合法權益問題等。要及時跟上研究，把法律短板及時補齊，在變化中不斷完善。

小蔣隨想：生產力決定生產關系，生產關系要適應生產力的發展。

受新冠肺炎疫情影響，全球經濟疲軟，我國發展任務異常艱巨，就業壓力不容回避。但也要看到，壓力與動力具有轉化潛能，危險與機遇往往并存。結合去年實際新增就業人數比預期高出200多萬人，更說明只要政府、社會、個人共同努力，千方百計促就業謀發展，創新性地創造就業崗位，實現乃至超額完成就業目標任務，我們有信心、更有基礎。

我國正處在轉變經濟發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的重要機遇期，也會孕育新的勞動形態、新的就業方式、新的創富路徑。換一個角度看世界，從新起點出發，就會發現新天地。人類恰恰是在不斷探索和創新中，發現新的自我，實現破繭蛻變，推動社會發展，影響歷史變遷。

政策鼓勵也在加力。今年政府工作報告指出“我國包括零工在內的靈活就業人員數以億計”，要求“千方百計穩定和擴大就業”。今年3月，國務院辦公廳發文，“支持多渠道靈活就業，支持勞動者依托平臺就業，取消靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的省內城鄉戶籍限制”。名正則言順，政府為“新就業形態”正名并力挺，為后續一系列支持措施鋪平道路。

從現實看，外賣、快遞、網約車方便了群眾生活，改變了消費方式。疫情期間，對確保社會正常運轉更功不可沒。社會復產復工，共享員工緩解了一些企業的人員短缺。網絡主播不僅自謀職業，直播帶貨還推動了農產品及社會消費品銷售……在為社會提供服務、解決就業的同時，有關人員難以適用《勞動合同法》條款、與平臺企業之間法律關系模糊、維權難等問題也漸漸凸顯。

改革中出現的問題要通過深化改革求解，發展中出現的問題要在發展中作答。“新就業形態”出現“成長的煩惱”并不奇怪，要在支持、引導、規范中逐步解決。全面依法治國，彌補有關法律法規中的不足勢在必行。在法治框架下，才能有效規范、約束、維護各類市場主體的權責利，進一步激發“新就業形態”從業人員的干勁與活力，促進新興職業和行業的穩定、健康、可持續發展。