人民政協網廣西9月11日電 （通訊員蘇炳培）

“政協擔當作為，工作亮點突出。”

日前，廣西壯族自治區政協副主席劉慕仁率自治區督查組到梧州市，就貫徹落實自治區黨委政協工作會議精神和《關于貫徹落實〈中共中央關于新時代加強和改進人民政協工作的意見〉的實施意見》精神情況進行督查時，對梧州市政協工作給予了充分肯定。

這也是梧州市政協從學習開始，推進履職和工作創新帶來的變化。

“把學習作為履職第一議題”

面對百年未有的大變局，政協組織如何適應新時代新形勢的需要？梧州政協的答案是——“把學習作為履職的第一議題”。

市政協以6個專門委員會和4個住縣（市）政協委員聯絡組為單位，組成10個委員學習群組，參加學習強國平臺“線上”經常性學習。

主席會議成員從我做起，帶頭加強學習。

“疫情之下，更顯得構建起強大公共衛生體系的必要。”6月3日，為界別“點題”后，市政協主席黃振饒專門把6月2日習近平總書記在主持召開專家學者座談會時的講話轉發到界別調研工作群，要求學深悟透。

5月以來，主席會議成員分別就“鐵路物流與產業融合發展”“嬰幼兒照護服務”等十多個議題為界別點題，并參加調研，推進履職提質。《以建黨100周年為契機，打造梧州（桂東）“不忘初心”“黨史黨性”“統一戰線”三個現場教學基地的建議》等建議獲市委、市政府采納。

“學習+”履職機制，推動了履職弱項的變強。

“知底了，也有底了！”今年3月，市政協以主席會議形式開展脫貧攻堅專項民主監督，承擔前期調研的市政協6個調研小分隊的隊員，經過集中學習、聽取情況介紹后，對如何開展監督、到哪里調研、宣講什么，豁然開朗。

“雙提升！”負責信息工作的市政協研究室副主任李彩英認為，實施不學習不調研、不調研不會商、不會商不建言的“學習+調研+會商”社情民意信息工作機制后，不僅數量得到提升，質量也實現了“轉型升級”。今年以來，市政協編報自治區政協的信息就達66篇，其中，獲轉報全國政協和編報自治區黨委、政府各2篇。

“知道為什么要忙，怎樣去忙了。”“及時跟進學”還增強了政協隊伍干事創業的責任心。

“絕不能錯失‘東融’發展機會。”市政協經濟委員會主任何際珊介紹結合自治區對梧州“全面融入大灣區”的定位，自我找題、自我加壓，完成了2.6萬字“計劃外作業”《東融背景下梧州高質量發展研究報告》情況時說。

“承擔了加快推進梧州職業教育城建設等7個‘計劃外’議題的相機協商。”市政協教科衛體委員會副主任林桂志對今年以來的工作進行了盤點。

今年，市政協已上報《進一步做好公益訴訟工作的建議》等各類建言21份。

在“全面系統學”中尋找創新“金鑰匙”

“在‘全面系統學’中尋找創新的‘金鑰匙’。”這是市政協黨組理論學習中心組和主席會議多次專題學習習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想后達成的共識。

“1+7+N”履職新平臺、“一線五環”民主監督機制等“應運”而生、呱呱落地。

“1+7+N”是指“1”個委員聯系中心、“7”個與各縣（市、區）政協共建的工作站、“N”個“求同茶室”，是融學習交流、商事議政、察民情、聽民聲于一體的向外、向下延伸多層履職新平臺。

4月，一場銀企問題對接會在萬秀區工作站舉行。會上，6家金融部門和5家政府部門負責人分別介紹金融惠企、減稅降費等政策，接受13家企業咨詢，25個困難問題得到不同程度紓解。

7月，在“求同茶室”舉行的加強漁業養殖風險保障工作對口協商會上，副市長何世恰要求市農業、財政、扶貧等部門和保險公司、養殖公司共同研究，“拿出推進漁業養殖風險保障工作方案”。

“能成事。”參與已建成4個工作站、4個“求同茶室”8場履職活動的市政協委員聯絡辦主任李敏玲說。

“還能聽民意。”陳伯昌委員說，他6月初提交并獲市領導批示的信息《騎樓城修復工程應充分運用原有的原材料修舊如舊》就產生于“求同茶室”。

“更能一定程度緩解市縣政協‘兩個薄弱’問題。”在黃振饒看來，新平臺有效地實現了上下聯動、優勢互補、信息共享。

“一線五環”民主監督機制，是以履職提質增效為主線，把學習放在宣講（研討）、調研、協商、監督四個環節之前，務求做到學習明政情、宣講（研討）聚共識、調研知實情、協商求良策、監督促落實的目的。

在為期兩個月的脫貧攻堅專項監督活動中，6個小分隊深入7個縣（市、區）9個深度貧困村、20多個“出列村”，按照“一線五環”的要求“解剖麻雀”，既在政策宣講中凝聚共識，又帶回3萬多字、滿是“干貨”的6個分報告，提交主席會議協商，最終形成并報送了決勝脫貧攻堅的建議，得到了市委、市政府的重視。