(四)領導人員以權謀私，利用國家資源向特定關系人輸送利益方面

　　1. 關于一些領導人員為了個人職務升遷“靠大樹”，利用權力為他人攫取國家油氣資源打開方便之門的問題。重點清理規范國內石油資源合資合作業務，去年集團公司已成立清理規范領導小組，對相關違規違紀問題進行了糾正和處理。下步將對到期項目進行終止清算，對部分在運項目修訂合同條款，嚴格清理規范合作第三方。修訂完善油氣合作開發方面的制度，確保所有項目規范運作，管控到位。

　　2. 關于領導人員幫助親友承攬項目謀取暴利的問題。一是對今年以來反映此類問題的63件信訪件組織全面核查，已查實17件，處分和擬處分22人，包括5名局級干部，并在全系統進行通報。二是組織開展領導人員及親屬經商辦企業并與中石油發生業務往來情況登記申報工作。截至目前，黨組成員、管理層以上領導人員及黨組管理領導人員均已按要求填寫 “親屬經商辦企業并與中石油發生業務往來情況登記表”并作出承諾。下一步將根據登記申報情況進行核實，對申報不實和瞞報的人員進行查處曝光，并制定相關限制性規定，杜絕領導人員及親屬利用中石油平臺謀利行為。三是開展物資采購和工程招投標等重點領域專項檢查。對18家下屬單位2013-2015年統一招標管理情況，以及工程、物資和服務招標項目實施操作情況進行專項檢查，提出總體整改意見和建議78條。積極發揮電子監察優勢，聯合開展在線監督，篩查出2014年以來物資采購方面疑似問題83個，查實63個問題，追責127人次。四是健全完善制度，制定《境外項目總部管理物資框架協議采購管理辦法》，對境外采購框架協議選商工作做出規定；組織修訂《物資供應商管理辦法》，加強對集中采購有關境外項目物資供應商的有效管理。

　　3. 關于一些領導人員與私企老板綁定在一起，走到哪兒就帶到哪兒的問題。目前已基本查清某銷售公司原主要負責人的違紀事實，并將涉嫌違法線索移交檢察機關，案件正在核查中。對1名有這方面問題反映的領導人員，經誡勉談話后，予以崗位調整交流。加強監督檢查，把這方面問題作為集團公司內部巡視、電子監察的重要內容，發現一起，堅決查處一起。

　　(五)海外投資決策不規范，管理不到位，存在廉潔風險方面

　　1. 關于執行“三重一大”制度不嚴問題。一是徹底改變過去一段時間海外部分投資項目決策不上黨組會的做法，著手制定《集團公司境外項目投資管理辦法》，明確集團公司黨組和董事會在重大項目中決策審批的權限和責任，細化明確了海外投資項目類別、管理權限、決策機構、審批流程、權限劃分和監督檢查等，對投資項目可行性申報、評估、審核的負責人實行終身追責制，強化海外項目先期投資過程的監管。二是制定《海外項目最終投資決策(FID)管理實施細則》和《海外項目運營管理辦法》，修訂《海外項目可行性研究管理實施細則》，規范投資決策程序。三是啟動海外勘探開發公司“三重一大”制度的修訂完善工作，明確責任部門及“三重一大”事項集體決策會議形式，規范決策行為。

　　2. 關于尋租現象時有發生的問題。一是全力配合司法機關對3名海外企業原主要負責人違法案件的調查工作。加大對海外業務的監督力度，目前正對2名海外企業負責人違紀問題立案調查。對發現的在海外項目收購、承攬工程方面利用職務便利提供方便、違反程序確定供應商等問題，及時斬斷利益鏈，并責成專業分公司徹底梳理排查管理漏洞，修訂完善相關制度，防止類似問題再次發生。二是下發了《關于進一步加強采辦招標管理工作的通知》，規范招標管理工作；對海外業務供應商進行全面梳理，加強供應商準入、篩選、審查，公開供應商信息，確保供應商資質依法合規，從制度上杜絕利益輸送。三是加強海外領導人員交流，加大中層干部和關鍵崗位人員輪換，上半年已輪換220人。

　　3. 關于內部管理不嚴、外部監管缺失的問題。重點針對個別項目投產前風險防控不足、投產后疏于管理的問題，立即進行環保整改，并取得相關資源國和合作伙伴的理解配合，目前已運行正常。進一步加強上對下監督力度，對海外項目的審計、巡視和監督檢查要全覆蓋。一是開展境外資產清理排查，對全部91個油氣項目分在產類、勘探建設類、戰略類分別進行管理監督，梳理出16項業務監管需求清單，正在制定新的《海外資產監管辦法》。二是加強海外項目投標決策、前期投資管控、項目后評價等方面管理。對重大項目開工建設前增加了需履行最終投資決策的程序；在系統梳理基礎上，對具備條件的海外項目盡快啟動后評價工作。三是加大對海外地區公司、項目公司聯合監管力度，實現審計三年全覆蓋，把巡視制度引入到海外項目，力爭實現對中方主導的項目巡視三年全覆蓋的目標，并加大涉及海外項目信訪舉報及問題線索的核查力度；集團公司擬在海外增設三個代表處，統籌甲乙方協調管理，加強對海外投資項目跟蹤檢查。四是深化海外業務管理運營體制機制改革，年底前在集團公司層面理順對海外油氣業務的管理權限和職責。