今年8月初，廣東省下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理的意見(jiàn)》，明確提出加強(qiáng)監(jiān)管縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的社交圈、生活圈及休閑圈、從個(gè)人到其配偶和身邊的工作人員，全方位覆蓋。但干部愿意公開(kāi)的事項(xiàng)還是以姓名、住址、聯(lián)系方式這些基本“點(diǎn)”為主，有的干部甚至對(duì)公開(kāi)個(gè)人住址已經(jīng)覺(jué)得“沒(méi)有安全感”，“圈”的情況就更沒(méi)有登記了。（11月2日 《南方都市報(bào)》）

　　應(yīng)該說(shuō)，社交圈和生活圈是一面鏡子，干部是勤政為民、奉公守法，還是結(jié)黨營(yíng)私、徇情枉法，照一照就能得出真相。基于此，廣東省出臺(tái)政策，要求干部報(bào)備8小時(shí)外情況。其目的無(wú)非是通過(guò)監(jiān)管8小時(shí)之外，檢驗(yàn)干部的“為民成色”。并以此倒逼干部，凈化朋友圈、生活圈，屏蔽不良習(xí)慣和愛(ài)好。無(wú)疑，這樣的想法是美好的。但執(zhí)行起來(lái)，卻遭到抵制---大部分干部以“沒(méi)有安全感”為由，拒絕填報(bào)各種“圈”。

　　干部為何隱藏圈子？在外界看無(wú)非是兩個(gè)原因。一是干部的格調(diào)不高。官員作為公權(quán)力的掌握者，有義務(wù)讓自己接受黨和群眾的監(jiān)督。然而，部分干部卻認(rèn)為曬圈子，就是破壞自己的隱私，拒絕公開(kāi)各種“圈”。顯然，這些干部的格調(diào)確實(shí)有點(diǎn)low。二是因?yàn)椴糠指刹啃奶摗Ｈ嗣翊髮W(xué)的一項(xiàng)研究顯示，2012年因腐敗被抓的中國(guó)高官中，95%都有婚外情。曬圈子就意味著讓這些東西見(jiàn)光，貪官愿意么？

　　管理學(xué)有“三七理論”，在干部身上也同樣適用。無(wú)疑70%以上的干部都是好干部。可大多數(shù)干部都不愿主動(dòng)曬“圈”，問(wèn)題出在哪？顯然，將干部隱藏朋友圈，總結(jié)成心虛或格調(diào)不高有點(diǎn)以偏概全。其實(shí)，干部隱藏圈子，關(guān)鍵還是主管部門(mén)的方式方法出現(xiàn)問(wèn)題。首先，從方法上看，要求官員曬出全部“圈子”，簡(jiǎn)單粗暴。誠(chéng)然，官員有曬私生活的義務(wù)，但也不該全部曝光。比如，干部的生活習(xí)慣、平時(shí)去哪，就應(yīng)當(dāng)予以尊重和保護(hù)。否則，干部曬圈子必然會(huì)打折扣。其次，在方式上，只是簡(jiǎn)單的要求干部報(bào)，而缺少后續(xù)的核查和廣泛的監(jiān)督，能激發(fā)干部的申報(bào)熱情么？

　　要求干部公開(kāi)社交圈、生活圈是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的重大舉措。但曬圈子也要講究尺度和方法。怎么曬、曬那些、如何監(jiān)督，都需要仔細(xì)考量，拿出具體可行的方案，并認(rèn)真、嚴(yán)格的執(zhí)行。否則，干部曬圈子，就會(huì)淪為紙老虎。君不見(jiàn)，曾經(jīng)名噪一時(shí)的四川彭山縣出臺(tái)去官氣十不準(zhǔn)，廣州“禁舞令”，不都變成沉默的禁令了么？只有讀懂了這些前車(chē)之鑒，圈子才能真正成為鑒別干部的“照妖鏡”。（薛家明）