真沒想到因為出國沒報告這樣的‘小事’，提拔副廳就黃了。”遼寧省直機關的干部感慨。原來，遼寧擬提拔一批廳級干部，數位干部就因離婚未報、私自出國等“小事”，在考察階段被拿掉。嚴把干部提拔“體檢”關正成為全國各地的共同行動。據悉，未如實報告的，多集中在因私出國(境)證件、因私出國(境)、配偶子女移居國(境)外、房產、股票基金、投資等情況。（12月20日《人民日報》）

婚姻變化，因私出國，個人財產、股票基金，這些看似小事，其實不然。黨員干部個人事項事關黨員干部廉潔自律、黨和政府的公信形象，紀檢、組織部門對此也有明確要求。某些官員卻抱著僥幸心理，瞞報個人婚姻、因私出國、個人財產等關鍵信息。這些干部被取消提拔資格自是咎由自。更為重要的是，官員因為瞞報個人事項仕途受阻，說明官員個人事項報告制度已經顯示了一定的威懾效應。其警示價值是不容否定的。

不過，如果官員個人事項由報告走向公開，讓億萬百姓參與官員財產、婚姻等個人事項監督，筑牢權力防火墻，豈不更好？

就拿公眾最關心的官員財產信息來說吧。盡管中紀委、監察部早就對公務員財產報告提出了要求，但是公務員財產申報多停留于官員申報、組織內部掌握的階段，并未對社會公開。中共中央印發《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，其中提到“完善領導干部報告個人有關事項制度，推行新提任領導干部有關事項公開制度試點，制定配偶已移居國(境)外的國家工作人員任職崗位管理辦法”。這意味著公務員財產報告將從組織內部掌握向社會逐步公開推進。只是這項規劃從制定到實行需要一個過程。財產公開制度只針對新任領導干部，并未覆蓋到所有公務人員，與民眾的期待尚有距離。

打造陽光政府，反對貪污腐敗，是所有公務員的責任，并非僅僅針對新提拔官員的。如果只讓新提拔官員報告財產等個人事項難逃捏軟柿子之嫌。再說，新提拔官員報告財產，只調整崗位不調整級別的官員算不算？那些提拔無望的官員與級別不高的公務員是不是可以置身于社會監督之外？我的觀點是，不僅是新官員要廉潔奉公，對組織和人民說實話，所有公權力的行使者都應置身于社會監督之中，不能有法律制度之外的特權。落實公務員個人事項報告制度要一視同仁，一以貫之。要我說，瞞報財產、婚姻等個人事項者不僅不能提拔重用，還應該免除現任職務以儆效尤。

《不動產登記暫行條例》已經公布，公眾不動產信息不僅要如實登記，而且即將聯網。這實際上已經為公務員財產公開掃清了技術障礙。盡管媒體報道了一些官員拋售房產的消息，還有官員說，“傻子也不會等著聯網后查到自己。”但是住房征信與金融系統正在逐步完善，紀檢部門筑牢反腐防火墻，相關各方盡快實現住房、金融征信系統聯網，掌控公務員財產信息，并非什么尖端科技。如果財產等個人事項覆蓋到每一名公務人員，瞞報個人事項者也會有所收斂。

當然，公務員財產報告只是落實社會監督，打造陽光政府的基礎工程，如何讓權力受到制約才是問題的關鍵。從本質上講，公務員財產不僅要向組織申報，還要向社會公開，不僅新提拔官員要公開財產，所有公務員都要公開財產等個人信息。

正義以看得見的方式實現，如果公務員財產等個人事項公開成為法律制度常態，相關部門對公務員財產公開進行跟蹤管理，并把相關信息放到網上接受民眾監督。隨著時間的推移，公務員房產、投資等個人事項公開步入法制軌道，公務員財產公開制度將成為遏制貪腐行為的利器。（葉祝頤）