陳華（化名）寫好的離職申請表

昨日，在江北一網絡科技公司工作的陳華（化名）辭職了。她至今沒想通，老板有什么權利趁她不在，查看她的辦公電腦里的網頁瀏覽記錄。

員工

未經允許檢查電腦

侵權了吧

陳華在大學里學的是設計，2014年畢業。去年12月21日，她進入了江北一網絡科技公司技術部工作。她稱，公司規模不大，只有10多名員工，自己簽了3個月試用期合同，月薪約2400元。

2月29日下午4點，陳華剛回到辦公室，就有同事悄悄告訴她，老板檢查了她的電腦。“我的瀏覽器里有一些購物網站的瀏覽記錄，因為我學的就是網頁設計，所以會瀏覽一些網站找靈感。”陳華說，沒過多久，老板劉總就把她叫去談話。“我問了他檢查電腦的事，他沒有否認，只說‘不向其他人一樣看花邊新聞就行’。”不過，談話結束后沒多久，公司人力部就找到陳華，稱其設計上出現失誤，給公司造成損失，認為她不適合這份工作。

陳華表示，工作上自己有失誤是事實，但老板隨意查看員工電腦就理所應當嗎？“對員工有起碼的尊重呢？”

昨日中午，陳華的一位同事小Y向記者證實，事發當天，劉總確實突然抽查了員工電腦。“他先是讓我點開電腦里的網頁瀏覽記錄給他看，里面確實有一些與工作無關的新聞鏈接。”

檢查完小Y的電腦后，劉總就檢查了陳華的電腦。“當時陳華不在，沒經過人家允許就檢查人家的電腦，不是很好吧？”小Y認為，當著員工的面，老板抽查電腦可以理解，但趁員工不在私自翻看電腦是不是侵權了呢？