毫無疑問，全面二孩政策的正式實施將成為2016年最為重大的事件之一。從這一政策提出伊始，政府各部門便開始準備相應的配套措施。在全國政協十二屆四次會議上，全國婦聯副主席孟曉駟提議，推行男女共享的帶薪育兒假，鼓勵男女共同分擔育兒責任。

全面二孩政策既是我國人口結構逐漸發生變化、人口老齡化等問題日益凸顯背景下的應然之物，也是對普通家庭渴望多生一個孩子愿望的最簡單直白的回應。不過調查顯示，對于絕大多數只有一孩的家庭，“想生”二孩的愿望切切實實存在著，只是不少育齡婦女“不敢生”或“生不起”。

撫育孩子，照顧其日常飲食起居需要消耗大量精力，更重要的是，在這個競爭比較激烈的時代，培養一個孩子的代價愈來愈高昂。雖然二孩可能給家庭帶來新的歡樂和希望，但同時也可能為矛盾和紛爭埋下新的種子。《武漢晚報》曾刊載一名女士因懷二胎而被要求主動離職的新聞。這并非個例，甚至在普通的工作招聘中，女性也常常因為生育問題而被婉言拒絕。如果一名婦女因為生育二孩的事實而被取消工作機會，那么，將來她撫養和教育孩子將面臨很大的經濟壓力，對于母親，沒有什么恐懼比這更容易讓她們放棄生育的了。

除了經濟壓力，心理、情感問題也會就此掀起波瀾。許多家庭中，依然盛行著“生育孩子是妻子職責”的偏頗觀念。新生兒來到世上的最初一段時間，基本都是同母親一起度過。妻子由于生產的緣故，只能在家休息。如同孟委員所提到的，現行的帶薪育兒假，盡管延長了休息時間并放寬限制條件，不過，享受假期的主體只是女方。殊不知，在育兒假期間，需要照顧的并非只有新生兒，還有疲累不堪的產婦。丈夫不能同樣享受育兒假，意味著妻子實際上照顧孩子的負擔更重。其實，我們可以將“帶薪育兒假普及到男方”的提議視為一種譬喻，它暗示著如此調整政策：在生育孩子過程中，妻子承受著絕大部分壓力，政策的優惠并不需要直接作用于妻子，也可以通過給丈夫釋放出更多的時間和空間來間接減輕妻子負擔。生育是一個家庭的事務，無論妻子還是丈夫，都應該擔當起自己的職責。如果過去一直習慣“男主外女主內”的思維定勢，丈夫更應改其道而行之，為妻子減輕后顧之憂。

生育二孩不只是國家政策的簡單調整，它還是建構更為健康的家庭關系的良好契機。曾幾何時，青少年兒童的心理健康問題變得越來越棘手，這一問題之所以成為“問題”，相當程度上是因為在家庭關系中，父母在孩子成長過程中的參與度越來越低，參與度的銳減甚至缺失與夫妻雙方相互推諉責任有關。通過政策激勵和制度設計，讓丈夫更多地參與到撫育孩子的工作中，讓生育的壓力在家庭內部分散和分解，或許，不少最初難以化解的問題最終也將迎刃而解。（路中林）