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保潔員因父親病重“曠工”被辭退 工作7年從未缺勤

2016年11月04日 14:14 | 來源: 勞動報
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傾情援助數次調解維權終成功

在通過律師提出起訴后,主審法官與雙方律師進行了背對背溝通。在這次的溝通中,白麗娟律師將何素芳前后工作的經歷與法官一一詳說。“如果說,職工由于家中喪父需要等待公司所謂的請假流程走完才能夠回家,這樣的公司制度難道不會太過呆板嗎?公司是凝聚職工人心的地方,但這家公司卻用這樣的制度框住員工,我認為這樣的公司也太不近人情了。”最終,通過庭審中由主審法官主持的調解,公司方同意一次性支付何素芳7000元。在與公司的調解成功后,何素芳親手寫了一份感謝信送至了市總法律援助中心,“調解成功后,我內心非常感動!……通過此事,我深深地體會到社會大家庭的溫暖。為了表達我個人的謝意,今特寫此信,通過工會為秦老師點贊!”在信上,何素芳表達更多的還是感謝。

“何素芳這次經歷成為許多來滬打工的農民工們中的一個典型。”在總結這次的維權經過時,秦佳利指出,很多來滬工作的農民工讀書讀得少,法律意識淡薄,在請假受阻、超時加班時極少會保存證據,如此一來即便老板確實在侵權,也很難進行維權。“因此,勞動者們一定要有強烈的證據意識!”另外,當勞動者無力為自己維權時,不妨去找工會或者上級工會的法律援助服務,通過工會法律援助為弱勢勞動者們維護最基本的權利,保障和諧穩定的勞動關系。

 

編輯:梁霄

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