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聚焦年終獎:多行業(yè)年終獎縮水 高薪行業(yè)跌下神壇
記者點評:
比“紅包”更重要的,是成長
相對于傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)不出“大紅包”的拮據,一些正處于風口期、踏準新增長點的行業(yè)則是另一番景象。以快遞行業(yè)為例,圓通作為首家快遞公司于今年登陸了A股市場,隨后中通在美國紐交所上市,申通、順豐均在沖刺上市,韻達也公布了重組方案,“快遞五虎”爭先恐后登陸資本市場的動力是看好行業(yè)前景,搶先布局,跑馬圈地,這使身處其中的快遞員也享受到了行業(yè)發(fā)展紅利。
除了搭乘行業(yè)“快車”,在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代潮中,借力“互聯(lián)網+”,很多人把發(fā)展的決定權掌握于自己手中——努力越多收獲越多。對初入職場的年輕人來說,當崗位和薪資、“年底紅包”不那么如愿時,別抱怨、別等待,要敢闖、肯干,在實踐中發(fā)現(xiàn)機會、挖掘潛力。很多情況下,經歷比結果重要;比“紅包”更有價值的,是成長。
行業(yè)間、企業(yè)層級間收入差距仍然很大
兼顧效率公平,需要破除壟斷,進一步“控高”“提低”
“年終獎起點10萬元,業(yè)績好的話還可以上浮。此外,年終還有13薪,這是簽合同時就確定了的。可近兩年年終獎只有10萬元,沒人享受到上浮獎勵。”在一家外資生物醫(yī)藥公司上班的萬小姐聊起年終獎不無遺憾。
“業(yè)務部門根據績效會拿到不同幅度的年終獎,后勤部門能順順利利拿到14薪就不錯了。”在一家外資銀行做行政工作的張小姐說。
眾達普信管理咨詢有限公司發(fā)布的《2016中國薪酬白皮書》顯示,對中國企業(yè)而言,全員普調已經走進調薪歷史,企業(yè)將只會給核心員工漲薪水。2016年,全員漲薪比例明顯下降,半數(shù)人員以上漲薪只有18.5%,半數(shù)以下人員漲薪占到了29.8%。
同時,該報告對一線城市薪酬中位置水平分析顯示,助理層的年薪在33066元,專員層在59442元,主管層為106858元,專業(yè)經理層為192096元,部門經理層則高達345329元,企業(yè)層級間薪水正在不斷拉大。
差距除了顯示在企業(yè)內部層級上,不同行業(yè)間的差距也很明顯。報告顯示,在一線城市,金融行業(yè)年薪中位數(shù)高達76萬多元、房地產行業(yè)達57萬元左右、互聯(lián)網/軟件也超過50萬元,高居前三位,而酒店/旅游以26萬元、鞋服以25萬元、家具以22萬元占據著后三位。
“行業(yè)性質和發(fā)展的不平衡導致了行業(yè)間工資存在明顯差距。”中國勞動學會副會長蘇海南說,金融業(yè)的高工資與其人力資本素質較高、行業(yè)高門檻等因素有關。而一些產能過剩行業(yè)薪資水平較低,甚至出現(xiàn)工資負增長,主要是受經濟大環(huán)境影響,在“去產能、去庫存”的背景下,這些行業(yè)的企業(yè)效益不佳,沒法加工資,因此工資出現(xiàn)負增長。
差距還體現(xiàn)在不同身份的企業(yè)間。限薪令的實施,讓不少國企員工對年終獎信心不足。“同樣的績效,公司不再像以前一樣給那么高的獎勵了。辛辛苦苦一年,干同樣的活,與民營企業(yè)比收入差距太明顯了。”在一家國有金融公司上班的周先生說,往年年底,都是企業(yè)根據績效發(fā)提成的時候,可謂“紅包的狂歡”,這兩年一下子降溫了。
2016年的數(shù)據還未公布,根據國家統(tǒng)計局今年5月份公布的2015年平均工資數(shù)據,非私營單位平均工資(62029元)比私營單位(39589元)多出了逾2.2萬元。蘇海南表示,非私營單位包括機關事業(yè)單位、國企、上市公司等,大中型企業(yè)居多,效率相對比較高,效益也比較好,其平均工資一直高于私營企業(yè);加之去年機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌加工資,工資比前年漲得稍快一些,其與私營企業(yè)平均工資的差距也稍拉大了一點。而私營企業(yè)大多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動生產率低于非私營企業(yè),勞動者議價能力也不強,導致工資水平明顯低于前者。
“這兩類用人單位平均工資差距大,有其客觀原因,也存在不合理因素,需要通過深化收入分配改革和多方面措施逐步縮小不合理差距。”蘇海南建議,要進一步推進“控高”“提低”,一方面要破除壟斷,實現(xiàn)更充分的競爭,調控非私營單位中某些行業(yè)、單位偏高偏快的工資漲幅,另一方面要改善私營單位的生產經營條件,構建平等競爭的市場化格局,同時要加強培訓,提升私營企業(yè)勞動者素質,促進勞動生產率提高。在此基礎上,在私營企業(yè)逐步推行工資集體協(xié)商,建立工資增長機制,使得勞動者的工資在企業(yè)能夠承受的基礎之上實現(xiàn)合理增長。
編輯:梁霄
關鍵詞:年終獎 行業(yè) 企業(yè) 工資 收入