黨的十九大報告指出,建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。工匠精神的培育、示范和傳承,是實施《中國制造2025》的關鍵所在,對于提升我國產品質量、建設質量強國,實現經濟轉型,具有重要的意義。

工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美的精神。在實現中華民族偉大復興中國夢的進程中,需要各行各業的技術人才參與建設,弘揚和培育工匠精神對經濟社會的發展和民族的振興起著巨大的作用。其一,工匠精神是一種精益求精的創造精神。在中國歷史上,工匠不僅是傳統工業的主要勞動力,而且還扮演著傳統工業技術主體的角色。工匠所從事的實踐活動本身,就蘊含著一種不斷突破自我的創造精神。工業革命之后,傳統的小作坊逐漸被現代工業制造所取代,但是在人類歷史中沉淀下來的工匠文化,卻依舊貫穿于現代化的工業制造之中。其二,工匠精神是一種求精尚巧的實踐精神。對工匠而言,產品制作并不只是一種簡單模仿的操作,而是對材料精心制作、匠心設計的再創造,從產品的構思到成品整個過程中,都蘊藏著工匠雙手勞作的印記,滲透著工匠求精尚巧的思維痕跡。

需要注意的是,一種精神或文化的培育,往往要經歷社會文化環境與經濟法律制度相互作用的復雜漫長的過程。工匠精神的培育,不是僅靠宣傳或者單一個人就能做到的,而需要政府、企業與個人共同發力,既要改善社會文化環境,還要完善激勵制度,齊心協力培育“中國工匠”、打造“中國品牌”。

第一,弘揚培育工匠精神,需要健全相關法律法規,建立合理激勵制度,推動和加快相關的知識產權和技術專利的保護工作,用法律、制度等形式最大程度地保護工匠的合法權益不受侵害。一方面,要充分利用現代技術手段來拓展傳統技藝的傳承,加強對工匠技藝和合法利益的保護,培養年輕一代對傳統工藝和現代技術的熱愛。另一方面,合理的激勵制度,能夠引導培育產業工人精益求精的行為習慣,最終形成體現為工匠精神的行為準則和價值觀念。這就要求圍繞產業工人的技能提升培訓、鉆研精神獎勵、創新導向激勵、職業社會保障等建立完善相應的激勵制度體系。

第二,弘揚培育工匠精神,需要發揮企業的主體作用。企業是市場經濟中的主體,培育和弘揚工匠精神,打造更多享譽世界的“中國品牌”,企業使命在肩、責無旁貸,需要發揮好主體作用。企業要眼光長遠、專注專業,在擅長領域精耕細作,勿盲從于賺熱錢和賺快錢,在提升品質的同時控制成本,用誠心實意而非概念炒作贏得消費者認可。比如,實施精細化質量管理,提高質量在線監測、控制和產品全生命周期質量追溯能力;建立健全標準化、系統化的培訓體系,等等,都是題中應有之義。

第三,弘揚培育工匠精神,需要高度重視社會文化環境的建設。沒有勞動光榮、創新偉大的社會氛圍,就很難營造有利于工匠精神培育的社會環境。要重新審視工匠精神對經濟建設和社會發展的重要意義,提升工匠的社會地位,增強各行業從業人員的職業榮譽感和責任感,形成崇尚創新創造的社會氛圍,從而讓各行各業的從業人員努力鉆研科學技能,使我國成為人才強國。總之,工匠精神的重要目的,就是要全社會倡導“崇實尚業”之風,發掘勞動者創造潛能,建立優質優價的市場機制,從而助力我國經濟成功實現轉型發展。

(作者:湖南省中國特色社會主義理論體系研究中心 執 筆:代艷麗 李曉衡 李海蘭)