關注企業,更關注“人”

田豐發現,一些孵化器平臺只顧著拉企業進來,但卻忽視了標準問題。進入孵化器的企業未必是適合的。

周孟飛也注意到這個問題。他表示,園區在篩選入駐企業時將以創新力為標準。創新力主要從三方面考慮:第一,創業團隊里研發人員的水平;第二,創業團隊是否有國際化背景;第三,有沒有核心技術或專利。創新創業升級,“一定是創新帶動創業?！?/p>

他認為,提高入駐企業標準,“才能把資源用在刀刃上”。創新創業示范基地要做好服務,但也要把握好“度”——不能變成企業的家長,不能過多介入企業發展。趙宇說,做好創業服務,關鍵在于因地制宜?！案黝惢亍⒖臻g不能隨意跟風,必須結合當地實際條件、企業自身優勢,將這些發展成創新創業資源,再去逐步建立產業鏈條?！?/p>

車庫孵化合伙人吳建波說,這幾年孵化器、眾創空間的數量不斷增加,逐漸出現同質化現象,缺乏創新。各機構應該深挖創業者需求,創新服務產品。比如區塊鏈技術可能成為技術創業的一個風口,“創客空間是否為此做好了準備?如果等市場成熟再去追(熱點),就被動了?！?/p>

周孟飛覺得,進入創新創業4.0時代,國家不僅要關注創業企業,更要關注服務創新創業的人。這是服務平臺比較大的痛點?！盀閯撔聞摌I提供服務的人的職業身份怎么定位?”周孟飛說,現在服務創業團隊的一些員工,常常說不清自己的職業身份。

創新創業的很多配套政策、支撐體系要升級,為創新創業服務的群體也應該有級別,有職業發展通道。對這些人員怎么進行培訓、引導和鼓勵,是下一步國家要考慮的。“如果沒有這些人參與創新創業,誰來做最底層的服務?誰來抬創新創業的‘轎子’?”(寧迪 張均斌 趙麗梅 李彥松)