新華社北京10月9日電 題：你的10月份工資條有啥新變化？——個稅新政策多重利好正在顯現(xiàn)

新華社記者郁瓊源

“十一”假期過完回來上班后，不少拿到工資條的員工發(fā)現(xiàn)自己工資“漲”了。“記得看10月份工資條”更是成為微博熱搜話題。

2018年10月1日起，新個人所得稅法過渡期政策開始實施，納稅人實際取得的工資薪金所得，適用5000元基本減除費用標準和新的稅率表。在新稅法下的首個申報期，納稅人收獲了怎樣的“驚喜”？記者近日采訪部分納稅人、稅務機關負責人、中介機構和專家學者，傾聽他們的心聲。

普惠政策提振百姓和企業(yè)信心

隨著首個申報期的來臨，起征點的提高讓不少人已經先行感受到了改革帶來的實惠。

中低收入群體在此輪改革中受益明顯。進城務工人員嚴愛麗告訴記者：“我每月的工資扣除險金后大約是5146元，原先工資條上的個人所得稅是60元左右，10月份的個人所得稅只要4塊多。”她所在的浙江健盛集團江山針織有限公司是一家勞動密集型企業(yè)，企業(yè)近百人在這次個稅改革中受益。

個稅新政策提升了不少高新技術企業(yè)員工工作的積極性。安徽渠道網絡股份有限公司行政經理郜潤生這個國慶假期大部分時間是帶著財務人員核算員工工資，按新稅法計算代扣個人所得稅。按5000元/月基本減除費用標準，公司10月需代扣代繳212人共計約14.45萬元稅款；而在9月份，公司實際代扣代繳310人共計25.97萬元稅款。前后兩個月的員工數(shù)量和工資收入基本穩(wěn)定，繳稅人數(shù)和應納稅款分別下降了32%和44%。

“此次個稅改革過渡期政策實施，將起征點從3500元提高到5000元，體現(xiàn)了新稅法降低中等以下收入者稅收負擔的立法初衷，讓人民群眾得到了實實在在的獲得感。”國家稅務總局所得稅司司長羅天舒說。

“10月份等于國家?guī)臀业墓べY‘漲’了400多元。”樂澄（中國）生活用品有限公司研發(fā)中心主管余強開玩笑地說，“9月份我的實發(fā)工資為9005.22元，10月份實發(fā)工資直接增長到了9424.39元，扣減的個稅從682.55元減少到了263.38元。”

優(yōu)化服務讓納稅人辦稅更便利

“十一”假期中，電影院播放關于個稅的公益廣告；假期后第一天，全國各地老百姓都收到個稅政策調整的短信溫馨提示……除了身邊的變化，記者了解到，為了推動個稅改革新政的落地施行，稅務部門采取了一系列措施，讓納稅人知曉政策并順利完成申報。

在福建平潭綜合實驗區(qū)稅務局，辦稅服務廳設置了個稅咨詢專窗和個稅申報專窗；在廣東珠海，不僅在辦稅服務廳現(xiàn)場有專人派發(fā)宣傳折頁，進行政策輔導，當?shù)氐臅r代廣場、景山路等地，許多公交站牌都換上了個稅政策的“新裝”。

除了現(xiàn)場報稅外，稅務部門還開發(fā)了自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端軟件，為的就是讓納稅人多走“網路”，少跑馬路。記者在安徽蕪湖調研時發(fā)現(xiàn)，稅務部門多措并舉輔導納稅人使用新系統(tǒng)。“這個系統(tǒng)比較穩(wěn)定，一般我們不需要跑到辦稅服務廳，在網上就能辦理個稅相關業(yè)務。”奇瑞汽車稅務部部長江瀾告訴記者。

據(jù)了解，目前作為個人所得稅扣繳義務人的企業(yè)財務人員只需要登錄這個系統(tǒng)，系統(tǒng)就會自動按照新的基本減除費用標準和稅率表計算企業(yè)員工應當繳納的個人所得稅。寧波市高格衛(wèi)浴產品有限公司會計李婷婷說，通過簡單的填表、導入、核對信息之后，直接申報、扣款，整個申報過程5分鐘左右就可以完成。

個稅新政策成效正在顯現(xiàn) 未來紅利可期

新個稅法將于明年1月1日正式實施，各地稅務部門為了讓納稅人盡早享受減稅紅利，全面執(zhí)行新稅法過渡期政策，讓納稅人提前享受政策紅利。

國家稅務總局9日公布月收入2萬元以下個稅計算表，據(jù)測算，新規(guī)執(zhí)行后，月收入2萬元以下納稅人稅負可降低50%以上。

“新個稅法實施后，月收入在2萬元以下的納稅人降幅較為明顯，相信很多人都會有直接獲益的感受。”昆明亞太稅務師事務所合伙人薛玉峰認為，隨著專項附加扣除政策的明確和實施，必將進一步釋放更高的“含金量”。

據(jù)了解，新設專項附加扣除將包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出，在下一步明確扣除范圍和標準后可在申報納稅時予以稅前扣除。對納稅人而言，專項附加扣除的引入，適當考慮了個體差異，更有利于精準減稅，提升消費能力。

“這是我國個人所得稅的巨大進步。”中國社科院財經戰(zhàn)略研究院研究員張斌認為，工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項所得納入綜合所得的按年計征，將有效避免工資薪金所得等月度間收入不均帶來的稅負不平衡等問題，是一項科學的制度設計。

不少專家建議，企業(yè)要把改革政策和減稅實惠及時送到廣大員工手中，激發(fā)大家的干勁，為企業(yè)新一輪發(fā)展積蓄內在動力，助力經濟高質量發(fā)展。（完）