人民政協網合肥5月6日電 （記者 董少武）為精準把握政協委員履職基礎信息，安徽省合肥市廬江縣政協以創建委員個人檔案為抓手，創新政協委員管理模式，從粗放式管理向精細化管理轉變。

該縣政協印制《廬江縣政協委員履職檔案登記簿》，內容包括“出席政協會議情況”“履職活動和學習培訓情況”“提交年會報告、提案及社情民意情況”等三項，實行百分制量化評分。考核以委員所在的政協專委會或政協聯絡組為責任主體，按照“一人一簿”“分年考核”的原則，落實專人負責《登記簿》的日常更新，翔實記錄委員履職情況，每年底逐人進行一次量化評分考核。根據委員得分情況，按照“優秀、稱職、不稱職”評定委員年度履職等次；考核結果在年會上通報，并作為委員表彰、誡勉以及換屆時是否向組織、統戰部門建議連任的主要依據。

廬江縣政協通過委員檔案的建立，提升了委員履職責任感和工作緊迫感，有效地保障了“委員作業”的落實。