8月初，上海約5萬高考生陸續在志愿填報系統上完成志愿填報并簽字確認，最早一批“準大學生”將成為被名校“強基計劃”和11校綜評批次錄取的考生，其中不乏醫科院校。部分優秀學子因敬佩“抗疫英雄”，在填報志愿時選擇醫學。有學生直言：“親眼見到醫務工作者奮戰在一線，感受了醫學的偉大，而預防醫學作為未雨綢繆的學科，應該受到更多關注。”（8月5日《解放日報》）

今年，不光是上海如此，在很多地方，高考填報志愿時都出現了“從醫熱”。受疫情影響，很多考生都有相同的情懷，他們被醫務人員的抗疫表現深深感動，立志和他們一樣，做守護健康的白衣衛士。可以說，疫情對于當前的“從醫熱”，起到了很強的助推作用。

但疫情只是為“從醫熱”添了一把火，拉長視野來看，這股熱度其實已經存在，若沒有出現這次疫情，“從醫熱”仍會形成一定的趨勢并持續下去。這主要是因為，決定考生是否選擇醫學專業的負面因素在逐漸消除，而正面因素又在不斷累積。

過去考生不愿選擇醫學專業的重要原因，是暴力傷醫、聚眾擾醫等案件頻發，讓醫務人員缺乏安全感。然而，隨著醫鬧入刑、將醫院列為公共場所等強化醫院安保的法規陸續出臺，保障醫務人員安全的法治基礎日益堅固。民眾的直觀感受是，醫院里拉條幅、設靈堂、擺花圈等現象已很難再看到。盡管極端個案仍偶有出現，但總體而言，這類案件已大幅減少。今年兩會期間，最高人民檢察院新聞發言人王松苗透露，暴力傷醫、聚眾擾醫類案件在2018年同比下降29%，2019年又同比下降48.9%。

認為醫務人員工作強度大而不愿從醫的人不在少數，但這方面也在悄然發生改變。對比國家衛健委每年發布的《衛生健康事業發展統計公報》，可以看出，醫務人員數量增加趨勢十分明顯，比如2011年末我國執業(助理)醫師241.3萬人，注冊護士204.8萬人，但到了2019年末，執業（助理）醫師達386.7萬人，注冊護士444.5萬人。醫務人員數量增長很快，平攤到個人的工作量就會相應減少。

隨著醫療強基層戰略的實施，醫務人員忙閑不均現象也得到大幅緩解。以北京為例，在2019年北京市全年的門診量中，一級醫院及社區衛生服務機構增長40.4%，二級醫院增長3.3%，三級醫院則下降了5.4%，北京市基層門診量已連續32個月增幅高于二級和三級醫院。基層不再“門可羅雀”，大醫院的工作量就會相應下降。且人工智能技術日益成熟，分級診療、遠程會診等模式也趨于定型，醫務人員只會從繁重的工作中進一步解脫，擔心醫務人員太辛苦而不愿意從醫，就會日益顯得不合時宜。

因此，對于今年高考過后出現的“從醫熱”，既要看到疫情這個短期影響因素，更要看到大環境改變這個起決定作用的長期因素。這種趨勢預示著，醫學專業不僅今年熱，更可能年年熱、持續熱，且初熱尚未炙手可熱時，或許是選擇醫學專業的最佳機遇期。（時本）