從張月嬌的個人履歷中，我們能夠看出一個國家急需的國際性復合人才的必備條件：國家的強盛，曾留學法國、英國，通曉英、法兩種外語，MBA和法學博士的學歷背景，再加上對外經濟貿易合作部條約法律司、亞洲開發銀行、西非開發銀行的經歷……而這樣的素質與能力，對于人才的培養，顯然提出了相當高的要求。

　　當前，國際復合型的高層次專門人才十分匱乏，“能夠為中國企業在越來越多的國際訴訟中保護權益的最高水平的法律人才十分稀缺，”清華大學法學院院長王振民也強調，“當下，國際訴訟與仲裁越來越多，但是我們在這方面的人才儲備明顯不夠，與國家的國際地位和國際影響力嚴重不相稱。”

　　法律領域如此，直接攸關大國間經濟博弈的金融領域也是這樣。“縱觀我國金融業發展，每一步開拓創新都需要從國外引進高端人才，本土金融人才因為缺乏創新能力只能居于二線。私人銀行、信用卡、量化模型設計……這些金融領域的新業務在起步時都要依靠境外的金融機構和從業者來引導。我們的金融人才只能駕馭傳統業務，對于創新性業務心有余而力不足。”中央財經大學金融學院教授郭田勇分析。

　　中國人民大學教授吳曉求也認為，“和國際金融人才相比，我國金融人才的國際交往能力較差，對金融市場的內在規律、特性和對風險的把控較弱，為客戶提供多樣化產品的創新能力較差。”

　　與此同時，參與國際金融機構和組織的中國人很少，能夠代表中國在國際金融舞臺上發聲的人更是寥寥無幾。吳曉求說：“高端人才儲備不足使得我國向國際金融機構推薦行長、首席經濟師等人才時十分費力。即使派送到國際金融組織的人員，其影響力也很低。”記者了解到，現在國內金融機構要到海外設分機構，能夠通曉國際法規和市場運行規則的人不多，能夠對上市公司進行定價并引薦海外投資者的人也很少。

　　“不僅中國金融的海外拓展對人才培養有迫切需求，國內金融業的快速發展也急需高端人才。隨著現代金融行業的興起，各類金融產品和工具迅速衍生出來。大到國家小到個人都需要具備現代金融知識的高層次人才提供支持。而目前能夠對現代金融市場進行管理，對金融工具、金融產品進行設計的高端人才鳳毛麟角。中國從國際秩序遵守者到制定者的角色轉變過程中，培養能夠與國際接軌的高端人才變得十分重要。具體在金融領域，一流人才的匱乏將成為我國建設國際金融中心最主要的制約因素之一。”吳曉求不無憂慮地說。