“全面二孩”政策已實施近一年，西安一家醫院科室仍要求員工懷孕必須符合科室計劃，否則可能被辭退。

西安唐都醫院（第四軍醫大學第二附屬醫院）泌尿科二病區護士郭女士告訴澎湃新聞，今年7月，她將自己懷孕二胎的消息告訴單位后被約談：“要么辭職，要么放棄孩子”。

郭女士稱，從8月1日至今，科室再未給她排班，并將她6月和7月份的績效獎金扣下。

11月18日，該院泌尿科主任王禾向澎湃新聞證實，他當時確實要求郭女士在工作和孩子之間做選擇。王禾說，此前每位護士均簽訂過承諾書，按照科室計劃懷孕，違反者應主動辭職。

“并沒有說不能懷孕，但應該拉開距離、不能扎堆。”王禾稱，因今年以來科室懷孕人數太多已影響到工作，“必須剎住這個車”。

王禾還說，從8月份至今，郭女士一直在家休息，但醫院并沒有辭退她，每個月仍給她發基本工資，但“沒有上班獎金肯定沒有”。

長期關注計劃生育問題的律師吳有水認為，醫院要求員工簽訂計劃懷孕的協議并不具有法律效力，如果以此開除員工涉嫌違法。吳有水說，“全面二孩”政策出臺后，一些單位“扎堆”懷孕的現象確實存在，用人單位可以對人員安排進行統籌協調，在懷孕時間上與員工充分溝通，但不能對員工有強制要求。

郭女士的工作群里，領導發布的計劃懷孕的通知。