對于人才問題，付誠認為，人才就在身邊。根據(jù)現(xiàn)有的農(nóng)村條件，引進人才非常困難，只能就地去發(fā)現(xiàn)、挖掘人才，對農(nóng)村地區(qū)進行專業(yè)化電商人才培訓。在他看來，加強現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和嫁接至關(guān)重要。

長期從事農(nóng)村電商研究的共青團陜西省委農(nóng)工部部長魏延安則認為，僅通過“上課”遠遠不夠，還需要政府和相關(guān)企業(yè)在農(nóng)村地區(qū)進行產(chǎn)業(yè)布局，為“電商新農(nóng)人”創(chuàng)造學習、實踐的機會。除基礎(chǔ)培訓外，政府有必要加大對電子商務(wù)專業(yè)人才的招生力度，加強與院校、企業(yè)及行業(yè)協(xié)會的合作。

據(jù)農(nóng)業(yè)部副部長屈冬玉介紹，農(nóng)業(yè)部正加大對“雙創(chuàng)”帶頭人的培訓力度，從有經(jīng)驗的企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)帶頭人和科研院校專家中，篩選培養(yǎng)一批農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新輔導(dǎo)師，培養(yǎng)一批既懂互聯(lián)網(wǎng)，又比較了解農(nóng)業(yè)農(nóng)村特點的新農(nóng)民。

在山東的一個淘寶村，有一個69歲的老人叫“一指禪”，自我摸索學會了一個手指打字，現(xiàn)在已經(jīng)能進行熟練的客服工作。在陜西武功，60多歲的老人非常熟練地在微信朋友圈發(fā)自家蘋果的促銷信息……如付誠所言，農(nóng)村電商的人才其實就在身邊。