作者：韓秉志

通過(guò)社保降費(fèi)為企業(yè)減負(fù)，一直是近年來(lái)政府工作的一個(gè)關(guān)鍵詞。此次為應(yīng)對(duì)疫情沖擊推出的階段性減免企業(yè)社保費(fèi)，與之前的社保降費(fèi)政策相比，力度之大前所未有，為減輕疫情對(duì)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響提供了緩沖期。

2月18日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定階段性減免企業(yè)社保費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策，多措并舉穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)。寬松的政策禮包，可謂暖到了企業(yè)的心坎上，也讓企業(yè)主在壓力之下稍微喘了一口氣。

當(dāng)天的會(huì)議新聞通稿有這樣一段表述：當(dāng)前統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，一項(xiàng)迫切任務(wù)是穩(wěn)就業(yè)。穩(wěn)就業(yè)就必須穩(wěn)企業(yè)。強(qiáng)調(diào)“必須”二字顯然不是無(wú)心插柳。當(dāng)前，廣大民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)在促進(jìn)增長(zhǎng)、增加就業(yè)等各個(gè)方面都發(fā)揮著重大作用。企業(yè)活了，就業(yè)才能穩(wěn)。社保費(fèi)用支出減負(fù)，毫無(wú)疑問(wèn)將對(duì)初創(chuàng)企業(yè)和中小微企業(yè)產(chǎn)生明顯減負(fù)效果，從而幫助創(chuàng)業(yè)者經(jīng)歷疫情淬煉，渡過(guò)眼下資金周轉(zhuǎn)難關(guān)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)的作用?！氨仨殹倍郑蔑@了政府切實(shí)為企業(yè)減負(fù)的決心，并且具有鮮明的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

通過(guò)社保降費(fèi)為企業(yè)減負(fù)，一直是近年來(lái)政府工作的一個(gè)關(guān)鍵詞。尤其是在2019年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種全年減費(fèi)4252億元，超額完成了當(dāng)年預(yù)計(jì)減費(fèi)3100億元的目標(biāo)。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，自2015年以來(lái)，我國(guó)先后5次降低或階段性降低社保費(fèi)率，5次降費(fèi)共減費(fèi)5500億元，加上2019年的減費(fèi)總額，2015年以來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)減費(fèi)近萬(wàn)億元。此次為應(yīng)對(duì)疫情沖擊推出的階段性減免企業(yè)社保費(fèi)，與之前的社保降費(fèi)政策相比，力度之大前所未有，為減輕疫情對(duì)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響提供了緩沖期?？梢哉f(shuō)，這是政府部門(mén)在充分傾聽(tīng)企業(yè)心聲后作出的有力回應(yīng)，將有助于提高企業(yè)的穩(wěn)崗積極性，促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

社會(huì)保障是民生“安全網(wǎng)”、社會(huì)“穩(wěn)定器”，與人民幸福安康息息相關(guān)。一方面要考慮在特殊時(shí)期為企業(yè)減負(fù)，另一方面還要確定社會(huì)保障制度平穩(wěn)運(yùn)行，充分考慮社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)余等情況，確保養(yǎng)老金等各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。因此，階段性減免社保費(fèi)用舉措的推出，不僅需要政府的魄力和擔(dān)當(dāng)，更需要一套科學(xué)精準(zhǔn)的社保制度體系作支撐。面對(duì)企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的兩重難題，政府決策智慧備受考驗(yàn)。面對(duì)疫情這樣的特殊時(shí)刻，通過(guò)一系列減負(fù)手段，盡力實(shí)現(xiàn)企業(yè)降成本、市場(chǎng)增活力、個(gè)人穩(wěn)飯碗三贏局面，應(yīng)該是一個(gè)理想的答案。

眼下，人們最關(guān)心政策如何落地。把好事辦好辦實(shí)，顯然需要進(jìn)一步細(xì)化舉措。比如，此前一些地區(qū)明確企業(yè)1月份、2月份的社保費(fèi)可以延期繳納，但仍有企業(yè)反映存在社保自動(dòng)扣費(fèi)情況。這就提醒相關(guān)部門(mén)，在具體實(shí)施過(guò)程中要更加細(xì)化，變被動(dòng)為主動(dòng)，讓政策落地走在企業(yè)呼聲的前面。對(duì)于符合條件的企業(yè)社保減免優(yōu)惠政策，要嚴(yán)格落實(shí)，不能把真正需要幫扶的企業(yè)擋在政策之外。

中長(zhǎng)跑愛(ài)好者在迎來(lái)沖刺之前，通常會(huì)有一個(gè)“疲憊期”，熬過(guò)去以后，就能突破自己的體能極限，抵達(dá)終點(diǎn)。同樣，優(yōu)秀的企業(yè)面對(duì)困難和挑戰(zhàn)也不應(yīng)只會(huì)“靠天吃飯”，熬過(guò)陣痛期就能迎來(lái)更廣闊的發(fā)展空間。面對(duì)疫情影響，企業(yè)如能在壓力下積極應(yīng)變，在困境中找到光亮，特別是借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)科技手段，一定能成為下一個(gè)行業(yè)強(qiáng)者。

相信有了就業(yè)增長(zhǎng)的“韌性”，減負(fù)政策的“柔性”，加之更加務(wù)實(shí)的有力舉措和企業(yè)的奮發(fā)有為，今后我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將更有動(dòng)力、更有底氣。（韓秉志）