“發展戰略性新興產業要突出長遠謀劃，不能指望這些產業馬上就有經濟效益，否則就不是戰新產業了。舉個例子：今年抗疫期間，電子商務在安徽發展得不錯，但我們不能說電子商務就是戰略性新興產業。但在17年前的非典時期，電子商務就是戰略性新興產業，那時還不知道這個產業如何具體運作。當然，在促進產業發展時，既要強調扶持新的高新技術產業，更要設法讓傳統產業走上現代化的發展道路。這里很多環節都要強調人才的作用。”在接受人民政協報記者采訪時，全國政協常委、安徽省政協副主席鄭永飛這樣說。

既是地方政協領導，也是中科院院士、大學教授博導，這些身份為鄭永飛以多維度關注戰略性新興產業的發展提供了不同的視角。

“從產業政策角度看，我認為政策制定者和監管者要有一定的專業基礎。現在有些人一談機器人，就將其當成人工智能，其實這并不準確。因為機器人的運作基本上來源于自動化+信息化，目前還達不到人工智能的范疇。現在來看，我認為專業的管理人才在我國并不夠，技術人才也不夠，更缺乏的是持之以恒進行加工生產的技術能手。科技創新人才要頂天立地，工匠型人才要鋪天蓋地，尤其后者是我們制造業發展的根基。這要成為我們追求的目標。”鄭永飛這樣說。

談戰略性新興產業，“戰略性”3字是繞不開的。對此鄭永飛認為，我們要明確概念，哪些產業是真正代表未來的，哪些僅僅是高新技術產業。明確概念后，要強化政策給企業帶來的獲得感：“政府期待的是經濟發展和社會效益，企業考量的是產品銷路和利潤空間。在價值鏈里，政府和企業所處位置不同，從中央到地方，都說給企業解決貸款難的問題，但如果你去企業走走，會聽到他們說還是沒有解決根本問題。此外，中國經濟發展的短板并不在于戰略性新興產業，而在于傳統產業升級改造尚未達到國際先進水平。當前看，我國高新技術產業受制于人，有可能是因為支柱產業在材料質量和加工工藝兩個方面存在短板，這個基礎不打牢，新的東西也未必能發展得好。很多人認為，不靠傳統產業就能把高新技術產業發展好，但芯片產業里面的光刻機，發達國家早就自己生產了，我們目前還是靠進口；還有汽車發動機、機器人減速器，這些都是傳統技術，材料和工藝都已經不再保密了，但是需要先進制造，可我們在加工工藝、材料質量上還存在顯著差距。由此，我們有必要反思人才培養的質量問題。發達國家人才培養的目標是使之成為具有職業技能的人，其中一部分成為技術專家。我們要反思的是，高校在人才培養上是否在專業設置上與市場需求脫節、是否在質量把關上存在‘放水’的情況。如何讓學生獲得職業技能、如何將技術能手培養成工程師甚至專家，哪些是高校的職責，哪些是崗位職責，這是不同層次的責任，都需要認清楚。”